$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

روانشناسی و علوم تربیتی > پايان نامه

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 روانشناسي و علوم تربيتي -پروژه WORD
فهرست مطالب: بررسي فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي

تاریخ ایجاد 1389/06/30    تعدادبرگ: 100   قیمت: 9000 تومان   حجم فایل:1254 kb  تعدادمشاهده  3039

بررسي فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي
چكيده
فصل اول
مقدمه 2
بيان مسأله3
اهميت مسأله4
اهداف تحقيق5
1-4-1- هدف كلي تحقيق5
1-4-2- هدف جزئي تحقيق5
سؤالات تحقيق6
تعاريف متغيرها7
تعاريف عملياتي9
فصل دوم
2-1- مقدمه11
2-2- فرسودگي شغلي11
2-3- رويكردهاي مختلف به فرسودگي شغلي14
2-3-1- رويكرد باليني 14
2-3-2- رويكرد روان شناختي – اجتماعي16
2-3-3- رويكرد تبادلي17
2-3-4- مدل كاپنر19
2-4- رويكرد ساختاري20
2-4-1- سازمان21
2-4-2- جو سازماني21
2-4-3- تئوري سيستم هاي اجتماعي و جو سازماني22
2-4-4- جو سازماني و روابط سازماني23
2-4-5- شاخص هاي جو سالم سازماني24
2-4-6- بهداشت رواني25
2-4-7- روحيه26
2-4-8- ويژگي هاي مدرسه سالم26
2-5- مراحل فرسودگي شغلي27
2-5-1- ماسلاچ27
2-5-2- پستونچي28
2-5-3- مراحل فرسودگي شغلي معلمان (ساراسون)30
2-6- عوامل فرسودگي شغلي30
2-7- نشانه هاي فرسودگي شغلي33
2-8- عوارض فرسودگي شغلي34
2-9- استرس شغلي34
2-9-1- منابع استرس شغلي35
2-9-2- ارتباط استرس شغلي با تحليل رفتگي37
2-10- تحليل رفتگي وشخصيت41
2-10-1- تحليل رفتگي و شغل آموزگاري43
2-11- فشار رواني45
2-11-1- آثار تخريبي فشار رواني در تدريس46
2-11-2- راههاي كاهش فشار رواني معلمان46
2-12- پيشينه پژوهش48
2-12-1- تحقيقات داخلي48
2-12-2- تحقيقات خارجي54
فصل سوم
3-1- طرح تحقيق58
3-2- جامعه آماري58
3-3- متغير مستقل و وابسته58
3-4- روش نمونه گيري 58
3-5- ابزار اندازه گيري59
3-6- پايايي و روايي تحقيق59
3-7- ابزار تجزيه و تحليل داده ها59
فصل چهارم
4-1- مقدمه61
4-2- تجزيه و تحليل داده ها 62
فصل پنجم
5-1- مقدمه85
5-2- بحث ونتيجه گيري 85
5-3- پيشنهادها91
5-4- محدوديتها91
منابع92
فهرست جداول
جدول 4-1 – توزيع فراواني مرتبط با متغير سن دبيران62
جدول 4-2 – توزيع فرواني مرتبط با متغير ميزان تحصيلات دبيران64
جدول 4-3 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس دبيران66
جدول 4-4 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي68
جدول 4-5 – توزيع فرواني مرتبط با متغير نوع درس مورد تدريس70
جدول 4-6 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه خستگي عاطفي72
جدول 4-7 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه مسخ شخصيت72
جدول 4-8 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه عدم موفقيت فردي73
جدول 4-9 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به خستگي عاطفي74
جدول 4-10 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به مسخ شخصيت76
جدول 4-11 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به عدم موفقيت فردي78
جدول 4-12 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر سطوح سني80
جدول 4-13 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر مدرك تحصيلي81
جدول 4-14 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس82
جدول 4-15 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي84
جدول آزمون تعقيبي LSD مرتبط با جدول 1585
جدول 4-16 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر نوع درس مورد تدريس (نوع تدريس)86
فهرست نمودارها
نمودار 4-1 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 163
نمودار 4-2 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 265
نمودار 4-3 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 367
نمودار 4-4 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 469
نمودار 4-5 نمودار مرتبط با توزيع فراواني جدول شماره 571



Label
مقالات مرتبط

 کلمات کلیدی


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک