پاورپوينت طراحي و تجزيه و تحليل شغل
- مقدمه
- تجزيه و تحليل شغل
- موارد بررسی در تجزیه و تحلیل شغل
- موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل
- استفاده صحیح از نیروی انسانی سازمان:
- تجدید ساخت مشاغل سازمان:
- تعیین نیازهای آموزشی کارکنان:
- ارزیابی عملکرد کارکنان:
- تامین ایمنی برای کارکنان:
- تعیین حقوق و دستمزد:
- هزینه‌یابی کار
- چرخه کار
- شرح شغل
- گسترش شغل
- غنی کردن شغل
- ارزیابی شغل
- عامل شغل
- طرح بهبود شغل
- چرخش شغلی
- ایمنی شغلی
- شرایط احراز شغل
- فهرست عملیات شغل
- مراحل تجزيه و تحليل شغل
- روشهاي تجزيه و تحليل شغل
- تكنيك دلفاي
- تكنيك فيش بول
- مراحل تكنيك فيش بول
- 1- تهيه و تدوين فهرستي از نيازهاي اساسي از طريق مطالعه مقدماتي با مشاوره با كارشناسان
- 2- دعوت از شركت كنندگان به منظور شركت در گردهمايي
- - ارائه فهرست نيازهاي تدوين شده
- 4- جمع آوري پاسخ ها و تحليل آنها و تعيين نيازهاي مهم مورد توافق اكثريت
- منابع