$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پاورپوینت

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

 
 
 مديريت - پاورپوينت
فهرست مطالب: پاورپوينت مديريت بهره وري و ارزيابي عملكرد در واحدهاي ستادي و عملياتي كميته امداد

تاریخ ایجاد 1391/05/04    تعدادبرگ: 96   قیمت: 9600 تومان   حجم فایل:2088 kb  تعدادمشاهده  3263

پاورپوينت مديريت بهره وري و ارزيابي عملكرد در واحدهاي ستادي و عملياتي كميته امداد

  • الزامات و تكاليف ديني براي رشد و توسعه
  • بخش اول:
  • مروري بر تحولات جهاني و داخلي
  • بـــرنـامـه چـشم انـداز 20 سـاله كــشور
  • ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه (88-1384)
  • مروري بر چهار تحول اساسي جهاني و داخلي
  • آمارهاي تازهاز زيان‌هاي بحران اقتصادي جهان
  • 2- تهيه و تدوين برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور( 93- 1389)
  • 3- هدفمند سازي يارانه‌ها
  • مدل كلي مديريت تحول
  • مدل عمومي ارتقاء بهرهوري نيروي انساني از طريق توانمندسازي كاركنان
  • استقرار سيستم‌هاي مديريت
  • بخش دوم: چرا بهره وري؟
  • تنها راه حل ممكن :
  • ارتقاء كيفيت و بهره‌وري
  • بـهره وري چـيست؟
  • كيفيت چـيست؟
  • اركان بهره‌وري
  • بهره‌وري : آنچه كه بايد باشد
  • بهره‌وري : آنچه كه هست
  • نقش اصلاح الگوي مصرف در ارتقاء بهره وری
  • برخي از دستاوردهاي اصلاح الگوي مصرف در دستگاههاي دولتي
  • بخش سوم:
  • ضرورت طراحي و استقرار مديريت بهره وري در كيمته امداد امام خميني (ره)
  • فعاليت ها و اقدامات انجام شده دركميته امداد امام خميني(ره)پ
  • اسناد راهبردي كميته امداد امام خميني (ره)
  • اساسنامه كميته امداد امام خميني (ره)
  • ويژگي‌هاي سند چشم انداز 20 ساله كميته امداد
  • سياست‌هاي كلي برنامه پنج ساله چهارم1388-1384
  • كميته امداد امام خميني (ره)
  • سياست اجرايي- برنامه 5 ساله چهارم امداد امام خميني (ره)
  • منشور مديريت و كارآمدي امداد امام (ره)
  • بخش چهارم:
  • مديريت بهره وري در كميته امداد امام خميني (ره)
  • بهره وري
  • توالي قدم‌ها و پله‌هاي بهره‌وري در سازمان
  • چـرا بهـره‌وري؟
  • موانـع ارتـقاء بهـره‌وري
  • چـه بايـد كـرد؟
  • بهره‌وري از ديدگاه مختلف
  • از ديدگاه لغوي:
  • از ديدگاه سيستمي:
  • از ديدگاه مهندسي صنايع :
  • از ديدگاه سازمان بين المللي كار (ILO) :
  • از ديدگاه سازمان همكاري اقتصادي و توسعه ملل متحد:
  • از ديدگاه آژانس بهره‌وري اروپايي (EPA) :
  • مركز بهره وري ژاپن :
  • سطوح بهره وري
  • رويكردهاي مختلف توسعه اقتصادي
  • مديريت بهره وري :
  • اصول مديريت بهره وري
  • چرخه مديريت بهبود بهره وري
  • بخش سوم: تعيين شاخصهاي بهرهوري
  • هدفگذاري و تعيين شاخصهاي بهبود بهره وري
  • برخي از ويژگيهاي يك شاخص مناسب بهرهوري
  • مرحله 1– تشكيل جدول تقاطعي وروديها و خروجيهاي سيستم
  • مرحله 2 - تشخيص شاخصهاي مناسب
  • مرحله 3 – طراحي نظام اطلاعاتي و پايگاه داده هاي مورد نياز اين سيستم و طراحي نظام تحليل و گزارش دهي
  • توصيه ها
  • بهره وري
  • شاخـص‌هـاي بهـره‌وري
  • تحليل عوامل موثر بر رشد و ارتقاي بهره وري
  • اندازه گيري شاخصهاي بهره‌وري
  • انواع شاخصهاي بهره‌وري
  • مدلهاي اندازه گيري بهره وري
  • مفاهيم اقتصادي اندازه‌گيري بهره‌وري به روش مدل ارزش افزوده
  • انواع ستانده :
  • اجزاي تشكيل دهنده ستانده :
  • مصرف واسطه:
  • اجزاي تشكيل دهنده ارزش مصارف واسطه:
  • جبران خدمات كاركنان
  • - ساير پرداختي ها شامل
  • تشكيل سرمايه :
  • بخش پنجم: روش‌هاي تحليل بهره‌وري
  • شنـاسـايـي عـوامل بهـبود بهـره‌وري
  • شـناسـايـي عوامل كاهـش بهـره‌وري
  • برنامه‌ريزي بهبود بهره‌وري
  • مراحل اصلي برنامه بهبود بهره‌وري
  • بهره وري
  • رويـكـردهـاي توسـعه بهـره‌وري
  • رويكردها و راهكارهاي ارتقاء بهره‌وري
  • نمونه اي از ارتباط و يكپارچگي سيستم‌هاي مديريت
  • منبع ندارد


Label
مقالات مرتبط
پاورپوينت ارزيابي عملكرد در كاركنان


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک