$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پاورپوینت

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

 
 
 مديريت - پاورپوينت
فهرست مطالب: مقاله تحقيق و توسعه ( فایل ورد )

تاریخ ایجاد 1391/05/10    تعدادبرگ: 80   قیمت: 8000 تومان   حجم فایل:894 kb  تعدادمشاهده  2544

مقاله تحقيق و توسعه ( فایل ورد )

  • فصل اول
  • تاریخچه تحقیق و توسعه
  • تاریخچه تحقیق و توسعه در جهان
  • تعریف تحقیق و توسعه
  • 1- تحقیقات زیر بنایی
  • 2- تحقیقات کاربردی
  • 3- تحقیق و توسعه
  • الف) هدف:
  • ب) فرآیند:
  • ج) حوزه عمل:
  • د) ماهیت:
  • فصل دوم
  • اهداف تحقیق و توسعه
  • 1- تغییرات اصلاحی و تطبیق تکنولوژیهایی که در جوامع دیگر تولید شده اند:
  • 2- پیشرفت در توانایی های علمی و تکنولوژیکی کشور:
  • 3- ایجاد فضایی در جامعه که نیاز به دانش و تکنولوژی جدید را بپذیرد:
  • 4- تأثیر بلند مدت در بهبود کیفیت زندگی:
  • 5- بهره گیری از تکنولوژی های جدید:
  • تحقیق و توسعه در ایران
  • نتیجه
  • فصل چهارم
  • الزامات ایجاد واحد تحقیق و توسعه
  • سازمان به عنوان سیستم
  • محیط
  • 1- صنعت:
  • 2- مواد اولیه
  • 3- منابع انسانی:
  • 4- منابع مالی:
  • 5- بازار:
  • 6- تکنولوژی:
  • 7- شرایط اقتصادی
  • 8- دولت:
  • 9- اوضاع اجتماعی و فرهنگی:
  • 10- شرایط بین المللی:
  • زیر ساختهای سازمانی
  • ارتباط با محیط:
  • تولید:
  • نگهداری:
  • سازگاری
  • مدیریت
  • فصل پنجم
  • شرایط لازم برای ایجاد واحد تحقیق و توسعه
  • و استراتژی ها و سیاستهای آن
  • انگیزه:
  • نگرش
  • امکانات
  • استراتژی و سیاست تحقیق و توسعه
  • الف) سازمانهایی که در وضعیت A قرار می گیرند( الزامات محیطی و آمادگی زیاد)
  • ب) سازمانهایی که در وضعیت B قرار می گیرند( الزامات محیطی زیاد و آمادگی کم)
  • ج) سازمانهایی که دروضعیت C قرار دارند( الزامات محیطی کم و آمادگی زیاد)
  • د) سازمانهایی که در وضعیت D قرار دارند( الزامات محیطی و آمادگی کم)
  • فصل ششم
  • ارتباطات واحدتحقیق و توسعه
  • تأمین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز
  • استفاده از نیروی انسانی متخصص شاغل در دیگر واحد های موسسه:
  • استفاده از نیروی انسانی شاغل در دانشگاهها و مراکز علمی و پژوهشی:
  • تأمین اطلاعات مورد نیاز
  • تأمین اعتبارات مورد نیاز
  • بهره گیری از تجارب دیگران
  • ارائه نتایج فعالیت ها
  • زیر سیستم های تحقیق و توسعه
  • فصل هفتم
  • گردش عملیات واحد هایتحقیق و توسعه
  • 1- انتخاب پروژه
  • الف) دریافت پیشنهادات:
  • ب) مقایسه پیشنهادات با استراتژی ها و اهداف موسسه:
  • ج) تدوین پیشنهادات در قالب پروژه ها:
  • نمودار پروژه:
  • نمره شایستگی پروژه:
  • 2- اجرای پروژه
  • انتخاب مجری پروژه:
  • - برنامه ریزی و بودجه بندی تفصیلی پروژه:
  • تجهیز نیروی انسانی مورد نیاز اجرای پروژه:
  • تدارک مواد و تجهیزات:
  • تدوین گزارش پیشرفت پروژه و رفع موانع و انحرافات:
  • تدوین گزارش نتایج پروژه:
  • 3- بهره برداری از نتایج پروژه
  • نتیجه
  • خودگردانی
  • ثبات
  • محیط
  • منبع ندارد


Label
مقالات مرتبط


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک