$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پايان نامه

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 مديريت - پروژه
فهرست مطالب: بررسي و تبيين عوامل استرس زا در واحد تعميرات خط لوله شركت نفت سرخس

تاریخ ایجاد 1391/05/04    تعدادبرگ: 110   قیمت: 9000 تومان   حجم فایل:947 kb  تعدادمشاهده  2277

بررسي و تبيين عوامل استرس زا در واحد تعميرات خط لوله شركت نفت سرخس
فصل اول : بیان مساله
1-1- تعریف مساله :
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق:
1-3- اهداف تحقیق:
1-4- فرضیات :
فصل دوم : پیشینه پژوهش
بخش اول:
استرس چیست؟
واژه استرس در نزد متخصصین
استرس شغلی، دلایل وآثار آن بر عملکرد کارکنان در سازمانها
استرس شغلی چيست؟
دلايل استرس كاري
نبود مشاوره و ارتباطات
اثرات استرس در محیط کار
راههاي مقابله بااسترس
عواملایجاد استرس کدامند؟
عوامل مرتبط با شغل :
عوامل مرتبط بافرد:
عوامل مرتبط با مدیریت :
اثرات استرس:
-1اثرات استرس بر روی شخص
2- اثرات استرس بر روی کارفرد
برای مقابله با استرس چه باید کرد
هدف‌های رفتاری
عوامل به وجود آورندهاسترس شغلی:
ناامنی شغلی
تقاضای بالا در اجرا
تکنولوژی
فرهنگ محیط کار
مشکلات شخصی یا خانوادگی
خانم‌ها و استرس شغلی
علایم و نشانه‌های استرس شغلی
پیامدهای استرس شغلی:
پیامدهایفردی استرس را می‌توان در گروه‌های زیر قرار داد:
روش‌های فردی کاهش استرس شغلی:
علل استرسهاس شغلي :
ملاحظات كلي در كنترل استرسهاي شغلي :
روشهاي كنترل استرس :
 تاریخچه بهداشت حرفه ای در جهان :
هدفهای بهداشت حرفه ای
افریقا :
امریکا :
استرالیا :
اروپا :
آسیا :
تاریخچه بهداشت حرفه ای در ایران :
تعریفعملکرد؛
تعریف ارزیابی عملکرد:
هدف ارزیابی عملکرد دولت
معیار سنجش موفقیت هر سازمان،
تعریف مدیریتعملکرد
 .●تعریف بهره‌وری
اصول مدیریت بهره‌وری
چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری
مرحله اول : مرحله اندازه گیری بهره‌وری
مرحله دوم : مرحلهارزیابی با تحلیل بهره‌وری
مرحله سوم: مرحله برنامه ریزیبهره‌وری
مرحله چهارم: بهبود بهره‌وری
عوامل تأثیر گذار در اجرا و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد
اصول مدیریت عملکرد
فرایند مدیریتعملکرد
 ●مزایای مدیریت عملکرد
الف: از دیدگاه سازمانی
معایبمدیریت عملکرد
بخش سوم:
ارکان شرکتو ساختار سازمانی:
وظايف اصلی هيات مديرهعبارتست از:
فصل سوم : روش تحقیق
3-1-مقدمه:
3-2-نوع روش تحقیق:
3-3-جامعه آماری:
3-4-نمونه آماری:
3-5 روش نمونه گیری:
3-6-روش گرد آوری اطلاعات:
3-7-اعتبار و پایایی پرسشنامه:
3-7-1-اعتبار پرسشنامه:
3-7-2-پایایی پرسشنامه :
3-8-محدوده زمانی:
3-9-محدوده مکانی:
3-10-محدوده موضوعی:
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مرتب کردن عوامل تاثیر گذارباتوجه به درجه ی تاثیربر میزان استرس
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری یافته ها
بحث ونتیجه گیری یافته ها:
پیشنهاد به مسئولین :
پرسشنامه



Label
مقالات مرتبط


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک