$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پايان نامه

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

LiveZilla Live Help

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

LiveZilla Live Help

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 مديريت - پروژه
فهرست مطالب: رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

تاریخ ایجاد 1392/11/09    تعدادبرگ: 160   قیمت: 15000 تومان   حجم فایل:3803 kb  تعدادمشاهده  5433

رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

چکیده
فصل اول : کلیات طرح
بیان مساله
اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
اهداف پژ‍وهش
هدف اصلي :
اهداف فرعي :
1- 4 فرضیه هاي تحقیق
فرضيه اصلي :
فرضيه هاي فرعي :
1-5 جامعة آماري و محدودة زماني و مكاني پژوهش :
– 6 روش تحقیق
– 7 ابزار جمع آوری اطلاعات
– 8 سوالات پژوهش :
– 9 مروري بر تحقيقات پيشين :
– 10 تعاریف عملیاتی متغیر ها و واژه های کلیدی
فصل دوم :مطالعات نظری
2 – 1 مقدمه
2 – 2 رضايت شغلي و افزايش بهره‌وري
2 – 3 رابطه شخصيت با موفقيت شغلي
2 – 4 رابطۀ رضایت شغلی با شخصیت افراد
2 - 5 تعاريف رضايت شغلي
2 – 6 نظريه‌هاي مختلف درمورد رضايت شغلي
2 – 7 شاخص‌هاي رضايت شغلي
2 – 8 عوامل موثر بر رضایت شغلی
2 – 9 رضایت شغلی و بهره وری
2 – 10 عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی
2 – 11 رضايت شغلي و تعهد سازماني
2 – 11 پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي
2 – 12 رضايت شغلي و عملكرد
2 – 13 اندازه گيري رضايت شغلي
2 – 14 تعهد سازماني
فصل سوم :روش شناسايی تحقیق
3 – 1  مقدمه
3 – 2 جامعه آماری
3 – 3 روش جمع آوري اطلاعات :
3 – 4 حجم نمونه و روش اندازه گیری
3 – 5 روش تجزیه و تحلیل داده ها
3 – 6 محدوديت هاي تحقيق :
3 – 7 ابزار اندازه گيري :
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
4 – 1 مقدمه :
بخش اول : آمار توصیفی
بخش 2:آمار استنباطی
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1   نتیجه گیری
 5 - 2 پیشنهادات :
5 – 3 پيشنهاد براي پژوهش هاي آينده :
فهرست منابع و مآخذ
پیوست
پرسشنامه رضایت شغلی((JDI
پرسشنامۀ مهارت های ارتباطی مدیران
 

 



Label
مقالات مرتبط
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
روش تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان
روش تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های تامین اجتماعی مشهد و عوامل موثر بر آن
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های تامین اجتماعی مشهد و عوامل موثر بر آن


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک پایان نامهتحقیق مقاله کارآموزیدانلود پروژه کارآفرینی،طرح توجیهی،طرح کسب و کار