بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
فصل اول
تاريخچه:
اهداف مراكز خدمات اجتماعي:
وظايف و اختيارات مراكز خدمات اجتماعي:
چارت سازمان:
فصل دوم
مقدمه:
رضايت شغلي:
اهميت موضوع رضايت شغلي:
عوامل مؤثر بر رضايت شغلي:
پيامدهاي رضايت شغلي:
امنيت،رضايت شغلي و بهداشت رواني
امنيت شغلي
رضايت شغلي و عملكرد
ابعاد رضايت شغلي
نظريه هاي رضايت شغلي
نظريه كامرواي نيازي:
نظريه گروه مرجع:
نظريه انگيزشي – بهداشتي هرزبرگ:
نظريه مزلو:
نظريه آلدفر:
نظريه دو عاملي:
نظريه مك كلند:
نظريه هاي مغايرت:
نظريه تفاوت فردي:
نظريه هماهنگي:
نظريه برابري:
نظريه انتظار:
نظريه يادگيري اجتماعي:
شرطي شدن عامل:
انگيزه ترس از موفقيت:
رضايت شغلي و نقش سرپرستان:
فصل سوم
مقدمه:
روش تجزيه و تحليل داده ها و آزمون هاي آماري استفاده شده در اين تحقيق:
روشهاي توصيفي و تحليل آن:
جداول و نمودارها
فصل چهارم
نتيجه گيري:
پيشنهادات:
منابع:
پرسشنامه رضايت شغلي مينه سوتا
پاسخنامه