$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پروژه

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 مديريت - پروژه
فهرست مطالب: بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های تامین اجتماعی مشهد و عوامل موثر بر آن

تاریخ ایجاد 1388/06/31    تعدادبرگ: 200   قیمت: 18000 تومان   حجم فایل:1318 kb  تعدادمشاهده  5116

 
 بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های تامین اجتماعی مشهد و عوامل موثر بر آن
 
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهميت موضوع
الف) اهميت مبحث«رضايت شغلي»
ب) اهميت سازمان مورد بررسي
اهداف تحقيق
تعريف مفاهيم و اصطلاحات
فصل دوم
كارمند كيست؟
پيشينه تحقيق  
ابعاد رضايت شغلي
نظريات
جامعه شناسان و رضايت  
الگوي پارسونز  
نظرية نيازها   (Needs Theory)
نظريه عوامل بهداشتي / انگيزشي هرزبرگ  
نظريه اختلاف   (Discrepancy theroy)
نظريه برابري  (Equity theory) آدامز  (J. S. Adams)  
نظريه نفوذ اجتماعي   (Social Influnce Theory)
نظريه تسري   (Spill-Over Theory)
نظريه هدف گذاري  « ادين لاك »  (E.A. Loke)
نظريه گروه مرجع LReference Group Theory)
نظريه بيگانگي نسبت به كار و شغل   (Work Alienation)
كنترل بركار  (Control at work)
نتيجه گيري و جمع بندي نظريات  
عوامل ديگر موثر بر رضايت شغلي  
متغيرهاي شخصي  
حقوق و دستمزد  
سطح شغل  
محتواي شغل  
ابهام نقش  
مديريت و مشاركت سازماني  
فصل سوم
فرضيات تحقيق  
مدل نظري تحقيق  
روش انجام تحقيق
واحد تحليل  
جامعه آماري
نمونه گيري (sampling)
حجم نمونه  
تعريف مفاهيم و سنجش متغيرها
سنجش رضايت شغلي
نمره گذاري مقياس رضايت شغلي
سطح سنجش رضايت شغلي
تعاريف عملياتي متغيرهاي مستقل و شيوه سنجش آنها
عوامل انگيزشي كار
ـ تعهد سازماني  
- احساس عدالت توزيعي در سازمان
- رضايت از زندگي  
ـ احساس عدالت در جامعه
ـ بيگانگي نسبت به كار
ـ مديريت مشاركتي
ـ پايبندي مذهبي
ـ طبقه اجتماعي  
ابهام نقش
ـ رضايت همكاران از شغل
ـ انتظارات شغلي
ـ ويژگي هاي شخصي
قابليت اعتماد (پايايي) (Riliability) و اعتبار (Validity)
قابليت اعتماد (پايايي) (Riliability)
ـ ارزيابي كل معرف هاي مربوط به سنجش رضايت شغلي كاركنان
اعتبار (Validity)
الف) اعتبار محتوايي  (Cotentvalidity)
بررسي توزيع متغير تابع تحقيق (رضايت شغلي )  
فصل چهارم
مقدمه  
الف ) توصيف آماري ويژگيهاي كلي نمونه تحقيق  
توصيف آماري رضايت شغلي ( متغير وابسته )
- رضايت از بعد ماهيت و شرايط كار
رضايت از بعد حقوق و مزاياي شغلي
ـ رضايت از بعد سرپرستي
ـ رضايت از بعد همكاران
ـ رضايت شغلي كلي
ج)توصيف آماري متغيرهاي مستقل
نيازهاي ذهني اظهار شده توسط پاسخگويان
د ضرايب همبستگي كليه متغيرهاي تحقيق
تحليل دو متغيري و رگرسيون چند متغيري  
آزمون فرضيه1
آزمون فرضيه 2
آزمون فرضيه 3
آزمون فرضيه 4
آزمون فرضيه 5
آزمون فرضيه 6
آزمون فرضيه 7
ـ بررسي رابطه جنسيت و رضايت شغلي
ـ بررسي رابطه سن و رضايت شغلي
ـ بررسي رابطه تحصيلات با رضايت شغلي
آزمون فرضيه 9
آزمون فرضيه 10
آزمون فرضيه 11
آزمون فرضية 12
نتيجه آزمون فرضيات
خلاصه آزمون هاي فرضيات تحقيق  
رگرسيون چند متغيري  
فصل پنجم
خلاصه تحقيق  
نتيجه گيري  
پيشنهادات كاربردي  
مشكلات تحقيق
فهرست منابع



Label
مقالات مرتبط
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
روش تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان
روش تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک