پاورپوینت انبارداري خوشگوار
- تاريخچه شرکت
- مکان تأسيس کارخانه
- اهميت شناخت قوانين و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد
- کارگر چه کسي است
- کارفرما چه کسي است ؟
- کارگاه چه محلي است ؟
- قرارداد کار چيست ؟
- تعليق قرارداد کار چيست ؟
- جبران خسارت و پرداخت مزايا پايان کار
- خاتمه قرار داد کار
- جرائم و مجازاتها
- مستمري بازنشستگاه و تعيين سن بازنشستگي
- شرايط بازنشستگي بيمه شدگان تامين اجتماعي
- غرامت دستمزد ايام بيماري
- شرايط دريافت غرامت دستمزد در ايام بيماري
- نحوه محاسبه ميزان غرامت دستمزد ايام بيماري
- کمک هزينه باردار و مرخصي زايمان
- مقرري بيکاري
- مدت پرداخت مقرري بيمه بيکاري
- کمک هزينه ازدواج
- شرايط پرداخت کمک هزينه ازدواج
- حسابداري حقوق و دستمزد
- تعريف حقوق و دستمزد
- حقوق و مزاياي مستمر و غير مستمر
- مزد يا حقوق چيست ؟
- مدت کار و مدت اضافه کاري چيست ؟
- نوبت کاري
- شب کاري
- حق اولاد
- حق خواربار و مسکن
- ماموريت
- اياب و ذهاب و کمکهاي غيرنقدي
- تعطيلات و مرخصي ها
- عيدي و پاداش پايان سال
- کسور قانوني چيست ؟
- ماليات
- حق بيمه هاي اجتماعي
- مستمري بازنشستگان
- انواع بيمه
- اجرائيات
- صورت دستمزد ( حقوق و مزايا ) چيست ؟
- جريمه دير کرد کسور قانوني
- کسور توافقي چيست ؟
- نحوه پرداخت حقوق و دستمزد
- ليست حقوق چگونه تنظيم مي شود ؟
- روش ثبت ليست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
- مرخصي استعلاجي چيست ؟
- نحوه پرداخت پاداش
- اوقات تلف شده
- نحوه پرداخت سنوات خدمت
- طريقه ثبت ليست حقوق و دستمزد
- سيستم حقوق و دستمزد در شرکت خوشگوار
- سنوات
- مرخصي استحقاقي
- اضافه کاري
- نوبت کاري
- عيدي و پاداش
- حق شورا
- نحوه جمع آوري اطلاعات کارکرد ماهانه توسط چه کساني است
- کنترلهاي لازم براي کارکرد هاانتقال کارکرد به ليست حقوق ، پرداخت حقوق
- شيوه هاي مختلف پرداخت حقوق و معايب و مزيتهاي هر کدامصندوق
- عابر بانک (بانک ملي)
- توضيح كالا در مورد سيستم حقوق مورد نظر در پروژه