$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

کارآفرینی و خط تولید > پاوپوینت

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 كارآفريني و خط توليد - پاورپوينت
فهرست مطالب: پاورپوینت كارآفريني

تاریخ ایجاد 1389/12/24    تعدادبرگ: 190   قیمت: 13000 تومان   حجم فایل:4792 kb  تعدادمشاهده  1959

  • كتب مورد نياز براي آموزش كارآفريني
  • رئوس مطالب اصلي  
  • مقدمه
  • 2- مفهوم كارآفريني
  • 3- تعاريف كارآفرين
  • 4- كارآفريني مستقل
  • 5- كارآفريني سازماني
  • فصل اول  
  • مبانی و مفاهیم کارآفرینی
  • چراهای موفقيت
  • مفهوم كارآفريني
  • مدل انواع كارآفريني
  • انواع كارآفريني
  • فصل دوم  
  • دیدگاه های کارآفرینی
  • فصل سوم  
  • کارآفرینی مستقل
  • ويژگي هاي كارآفرينان
  • الف- ویژگی های روانشناختی
  • ويژگي هاي روان شناختی مشتركي كه به كارآفرينان نسبت داده اند
  • 1- خلاقيت
  • 2- نوآوري
  • 3- توفيق طلبي 
  • 4- ريسك پذيري
  • 5- مركز كنترل دروني 
  • 6- استقلال
  • 7- تحمل ابهام
  • 8- آینده نگری
  • 9- توانایی ساخت تیم های کاری
  • ب- ویژگی های رفتاری
  • ويژگي هاي مشترك رفتاري كه به كارآفرينان نسبت داده اند
  • 1- ارزش های فردی
  • 2- ارزش های فرهنگی
  • 3- الگوی نقش
  • 4- تجربه و تاریخچه شغلی
  • 5- تحصیلات
  • 6- جایگاه اجتماعی
  • 7- سن
  • 8- عضویت در گروه های اقلیت
  • فصل چهارم  
  • کارآفرینی درون سازمانی
  • مقدمه
  • تفاوت هاي كارآفريني درون سازماني با كارآفريني مستقل و سازماني
  • رابطه انواع كارآفريني
  • متغيرهاي ايجاد شركت نوپا
  • مدل كارآفريني درون سازماني
  • نتايج مدل كارآفريني سازماني
  • موانع كارآفريني درون سازماني
  • فصل پنجم  
  • کارآفرینی سازمانی
  • تعاريف كارآفريني سازماني
  • يا فرايند كارآفريني
  • فصل ششم  
  • ویژگی های سازمان كارآفرين
  • الف- ابعاد ساختاري سازمان هاي كارآفرين
  • ساختار سازمان هاي كارآفرين
  • خصوصيات روابط رسمي
  • (سازمان بوروکراتيک)
  • ويژگي هاي شيوه مديريت مکانيکي
  • ويژگي هاي شيوه مديريت ارگانيكي
  • کارگروهي در سازمان کارآفرين
  • تفاوت گروه هاي کاري با کارگروهي
  • خصوصيات مديريت ارشد سازمان
  • حمايت مديريت
  • فرصت ها و منابع نو آوري در سازمان کار آفرين
  • طرح ريزي نو آوري در سازمان هاي کار آفرين
  • خلاقيت گروهي
  • دام هاي مديريتي براي كاهش نوآوري در سازمان
  • موانع سازماني نوآوري
  • ب- ابعاد محتوايي سازمان هاي كارآفرين
  • فرهنگ سازمان کارآفرين
  • مشخصات فرهنگ سازمان هاي کارآفرين
  • روش هاي تغييرفرهنگ سازماني سنتي به فرهنگ کارآفرينانه
  • اهداف و استراتژي ها
  • نقش بيانيه ي ماموريت و اهميت آن درسازمان کارآفرين
  • سيستم ها
  • فصل هفتم  
  • آموزش كارآفريني
  • مقدمه
  • 2- تعريف آموزش كارآفريني
  • 3- رئوس مطالب آموزش كارآفريني در دانشگاه ها
  • 4- فرايند آموزش كارآفريني در دانشگاه ها
  • 5- دوره هاي آموزش كارآفريني در دانشگاه ها
  • 6- آموزش كارآفريني در ايران
  • 7- منابع آموزش كارآفريني براي دانشگاه ها
  • 8- سرفصل هاي آموزش كارآفريني در دانشگاه آزاد اسلامي و دانشگاه جامع علمي- كاربردي
  • 9- نتيجه گيري
  • تصاویر اینترنتی


Label
مقالات مرتبط


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک