$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
حقوق و فقه > پايان نامه

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده
 
 حقوق و فقه - پروژه کلیه مقالات با فورمت word
فهرست مطالب: بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت
تاریخ ایجاد 1388/12/17    تعدادبرگ: 140   قیمت: 14000 تومان   حجم فایل:611 kb  تعدادمشاهده  2597
  • مقدمه 1
  •  
  • فصل اول : جايگاه نظام ارزشيابي عملكرد وپاداش دراسلام
  • بخش اول – مباني ارزشيابي ازديدگاه قرآن 10
  • مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشيابي درنظام آفرينش10
  • مبحث دوم- مصاديق ارزشها وضد ارزشهاي ذاتي انسان از نظر قرآن15
  • بخش دوم – معيارها وروشهاي ارزشيابي ازديدگاه اسلام   17
  • مبحث اول- معيارا يمان توأم باعمل صالح17
  • مبحث دوم-معيار تقوا19
  • مبحث سوم - معيار عدالت 23
  • مبحث چهارم – روشهاي ارزشيابي در قرآن32
  • بخش سوم – انگيزش وجبران خدمات در اسلام 36
  • مبحث اول- نظريه انگيزش دراسلام 36
  • مبحث دوم- پاداش وامتيازات درقرآن   42
  • مبحث سوم- نظام پرداخت ازديدگاه اسلام
  • بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت:
  • ميحث اول- اصول ومعيارهاي ارزشيابي عملكردكاركنان
  • مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان
  • مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت
  •  
  • فصل دوم– جايگاه نظام ارزشيابي عملكرد درحقوق ايران
  • بخش اول – مباني قانوني ارزشيابي 52  
  • مبحث اول- مباني ارزشيابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران   52  
  • مبحث دوم – مباني ارزشيابي درقوانين موضوعه ايران 55
  • بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت   64
  • ميحث اول- اصول ومعيارهاي ارزشيابي عملكردكاركنان   65 
  • مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان 71
  • مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت   76 
  •  
  • فصل سوم - نقش متقابل ارزشيابي عملكرد ونظام پرداخت
  •  كاركنان دولت
  • بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد وشايستگي كاركنان 85
  • مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني برعملكرد   86
  • مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداختهاي مبتني بر ارزيابي عملكرد88
  • مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شايستگي   91
  • بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائي   95
  • مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت كارآمد 95
  • مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزايش كارايي 101
  • بخش سوم: رابطه نظامهاي پرداخت حقوق بابهره وري وتحولات نظام پرداخت
  • كاركنان دولت 107
  • مبحث اول-تاريخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت 107مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي 114
  • مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت116
  • نتيجه گيري و پيشنهاد 120
  • منابع ومآخذ  


Label
مقالات مرتبط

ورود به سايت | ثبت نام كاربر
صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک