روانشناسی,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,کارآموزی,ترجمه,ورد,درون گرایی,برون گرایی,انتخاب رشته,پیشرفت تحصیلی,استرس,شخصیت,افسردگی,عزت نفس,دانش آموزان,افراد,کودکان پی

فهرست مطالب: مديريت آموزشگاه

تاریخ ایجاد 1391/06/08 تعدادبرگ: 130 قیمت: 10000 تومان حجم فایل:541 kb

تعدادمشاهده 1577

- توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن
1-1- آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن
1-1-1 سیستم های باز و کارکرد آنها
چرخه سیستمی در سیستم های باز
2-1-1- سیستمهای بسته و کارکرد آنها
2-1- آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن
1-2-1- سازمان رسمی و کاربرد آن
وجوه مشترک سازمانهای رسمی
سلسله مراتب و ارتباطات در سازمان های رسمی
فراگرد مدیریت
4-1- شناسایی سبک های مدیریتی
1-4-1- مدیریت علمی
2-4-1 - مدیریت کلاسیک
3-4-1- مدیریت کلاسیک جدید
4-4-1- مدیریت صرفاً هدف گرا
5-4-1- مدیریت عضو گرا
6-4-1- مدیریت میانه رو
7-4-1- مدیریت سایه نما
2) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و کارکردهای آن
1-2- شناسایی مفهوم آموزش و انواع آن
ضرورتهای آموزش
فواید آموزش
مهمترین شیوه های آموزشی
1- روش آموزش و خطا
2- روش استاد و شاگردی
3- روش علمی و منطقی
2-1-2- آموزش غیر رسمی
3-1-2- آموزش غیر رسمی سازمان نیافته
2-2- شناسایی ویژگی های آموزش فنی و حرفه ای
1-1-2 – آموزش رسمی
4-2- شناسایی مفهوم مدیریت آموزشی و اصول آن
ویژگی های مدیر آموزشی
مهارت در رهبری و هدایت افراد به ویژه کادر آموزشی
مهارت در روابط انسانی
مهارت در برقراری روابط گروهی
4- مهارت و ارزشیابی
5- مهارت در انتخاب همکاران
وظایف مدیران آموزشی
6-2-آشنایی با اصول مدیریت آموزشی و کاربرد آن
1- نظارت و راهنمایی مربیان
2- برنامه ریزی آموزشی و درسی
3- روابط اجتماعی- فرهنگی در مناسبات انسانی
3- توانایی اجرای مقررات و آئین نامه های مؤسسات کارآموزی
1-3 – شناسایی ویژگی های آموزشگاههای فنی و حرفه ای
1-4- شناسائی دوره های آموزشی قابل اجرا در آموزشگاه ها
2-4 – شناسایی اصول تشخیص و انتخاب کادر آموزشی آموزشگاه
3-4- شناسائی فرآیند برنامه ریزی آموزشی
1-3-4- برنامه ریزی آموزشی
2-3-4- برنامه ریزی درسی
3-3-4- مقاهیم و اصطلاحات بکار برده شده در استانداردهای مهارت:
مفاهیم اصطلاحات بکار برده شده در استاندارد
تعریف
6-4- شناسائی اصول تأمین امکانات آموزشی آموزشگاه
1- کاربرد اشیاء و تجهیزات واقعی:
2- استفاده از اشکال و تصاویر
3- چارت ها
طرز تهیه طرح درس
5- توانایی ارزشیابی از دوره های آموزشی
1-5- شناسایی اصول ارزشیابی جامع و فراگیر
1- ارزشیابی براساس شواهد درونی:
2- ارزشیابی براساس معیارهای خارجی:
1- ارزشیابی قبل از برگزاری دوره آموزشی را ارزشیابی تشخیص می گویند
2- آزمون در طول برگزاری دوره آموزشی را ارزشیابی تکوینی نیز می گویند
3- انجام آزمون در پایان دوره آموزشی:
ب) ارتقاء به سطوح بالاتر:
1- آزمون عملی
2- آزمون تئوری یا کتبی یا تسی
2-5- شناسائی اصول ارزشیابی در اثر بخشی آموزشی
پس به طور خلاصه می توان گفت:
6- توانائی تهیه گزارشهای مورد نیاز آموزشگاه ها
1-6- شناسائی پایه اساسی آئین نگارش
1- مطالعه و خواندن
2- نوشتن
3- رعایت نظم و ترتیب در نگارش
توجه:
2-6- شناسائی مقررات مکاتبات اداری
3-6- شناسائی اصول استناد به قوانین و مقررات در
مکاتبات اداری
گزارشهای اداری:
گزارشهای بازرگانی
گزارشهای اجرائی
گزارش های دوره ای یا ادواری ها
گزارش های مخصوص:
گزارشات رسمی:
گزارش های طولانی
7- توانایی برقراری روابط انسانی
1-7- شناسایی مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده آن
1- منبع پیام
2- ماهیت پیام
3- شخصیت پیامگیر و ویژگی های آن
4- محیط پیام یا شرایط دریافت پیام
4-7- آشنایی با اصول روانشناسی عمومی
چگونگی رفتار
5-7- آشنایی با جامعه شناسی عمومی
تقسیم بندی جامعه شناسی از لحاظ موضوع
6-7- شناسایی اصول برقراری روابط انسانی
بینی شده
مسایل پیش
مسایل پیش بینی نشده
مسایل کلیدی
در واقع روابط انسانی عبارت است از
شاخص های روابط انسانی در سازمان عبارتند از:
8- توانایی نظارت بر امور مالی آموزشگاه
1-8- آشنائی با اصول مقدماتی حسابداری عمومی
تعریف حسابداری:
- تعریف دفتر داری
- دوره مالی:
- حساب:
- صورتحساب:
اصول حسابداری:
- مانده حساب:
1- اصل بهای تمام شده یا قیمت تمام شده:
2- اصل افشاء حقایق:
3- اصل تطابق:
4- اصل ثبات رویه:
5- اصل تحقق در درآمد:
2-8- آشنائی با مراکز مالی و اداری مرتبط با آموزشگاه:
مؤسسات خدماتی
موسسات بازرگانی
موسسات تولیدی
1- ادارات کل استانها(اداره آموزش)
2- ادارات کل استانها(اداره آموزشگاههای آزاد)
4-8- شناسائی درآمد و هزینه های آموزشگاه
1- حسابداری مالی:
2- حسابدار ی صنعتی:
3- حسابداری مالیاتی:
درآمدها:
هزینه ها
سند حسابداری:
- دفتر روزنامه
- دفتر کل:
- دفتر دارائی
- دفتر کپیه:
- تراز آزمایشی
- کاربرگ:
9- توانایی پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار
1-9- آشنایی با حوادث شغلی، علل بروز آن و بهداشت محیط کار
حادثه ناشی از کار:
1- علل مستقیم:
علل بروز حوادث شغلی(ناشی از کار)
2- علل غیر مستقیم
بهداشت محیط کار
1- لباس کار و پیش بند:
2- کاسک(کلاه خود) ایمنی و نکات اساسی در استفاده آن:
3- عینک حفاظتی و نکات اساسی استفاده آن:
4- حفاظ گوشها و نکات اساسی در استفاده آن:
طرق رفع آلودگی
الف) طریق مکانیکی:
ب) طریقه فیزیکی:
ج) رفع آلودگی شیمیایی:
د- طریقه بیولوژیکی:
4-9- آشنایی با عوارض جانی و اصول انجام کمک های اولیه
کمک های اولیه درمحیط کار
تعریف کمکهای اولیه
5-9- آشنایی با آتش سوزی و اصول انجام آتش نشانی
احتراق(ایجاد آتش):
طبقه بندی آتش
روش های پیشگیری از آتش سوزی
الف) سطلهای شن و ماسه
ب) خاموش کننده های دستی
الف) خاموش کننده های محتوی آب
ب) خاموش کننده های محتوی کف
پ) خاموش کننده های محتوی پودر
ت) خاموش کننده های محتوی گاز:
ج) خاموش کننده های محتوی هالوژنه
منابع و مأخذ

Label

مقالات مرتبط