$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

روانشناسی و علوم تربیتی > پاورپوینت

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

 
 روانشناسی و علوم تربیتی - پاورپوینت
فهرست مطالب: پاورپوینت اصول برنامه ریزی آموزشی

تاریخ ایجاد 1389/03/15    تعدادبرگ: 290   قیمت: 20000 تومان   حجم فایل:2532 kb  تعدادمشاهده  5698

  • بخش نخست آموزش در اجتماع در حال توسعه
  • هدف
  • مقدمه
  • نكته مهم در رابطه با ايجاد تغييرات در جامعه
  • نكاتي درباره مفهوم توسعه
  • توسعه درون زا
  • محدوديتهاي توسعه
  • توصيف توسعه بر اساس ويژگيهاي آن
  • شاخصها
  • نمونه اي از شاخصهاي قابل اندازه گيري رشد
  • پول
  • توليد ناخالصي مالي
  • درآمد سرانه
  • ايراد بر شاخص درآمد سرانه
  • تحليل در آمد سرانه در رشد
  • اندازه گيري رشد توليد ناخالص ملي
  • تأثير رشد جمعيت بررشد سالانه
  • ايرادات توليد ناخالص ملي
  • شاخصهاي توسعه كيفيت زندگي
  • طريق تهيه شاخصهاي توزيع ثروت در كشور ميان شهروندان
  • بخش دوم پيش بايستهاي برنامه ريزي آموزشي
  • پيش بايستهاي برنامه ريزي آموزشي
  • پيش بايستها ي برنامه ريزي آموزشي واقع بينانه و مشاركتي
  • تعريف نظام آموزشي
  • دلايل عدم تحقق هدفهاي نظام
  • نقش برنامه ريزي آموزشي در فرايند نظام آموزشي
  • تعريف برنامه ريزي آموزشي
  • فعاليتهاي عمده برنامه ريزي آموزشي
  • نمودار شبكه ارتباطي برنامه ريزي آموزشي
  • اطلاعات موردنياز در برنامه ريزي آموزشي
  • تحول برنامه ريزي آموزشي
  • ساختار سازماني برنامه ريزي آموزشي
  • وظايف شوراي ملي برنامه ريزي
  • تأثير ساختارتصميم گيري بر ستادهاي
  •  برنامه ريزي
  • وظايف ستادهاي برنامه ريزي
  • گرد آوري اطلاعات براي برنامه ريزي
  • آگاهي از سياستهاي توسعه كشور
  • بخش سوم تشخيص كژيها و كاستيهاي نظام آموزشي
  • تعريف تشخيص
  • زمينه هاي تشخيص عوامل دروني نظام آموزشي
  • چرا تشخيص ، براي برنامه ريزي آموزشي اساسي است ؟
  • سازماندهي مرحله تشخيص در برنامه ريزي آموزشي
  • محاسبه نرخها
  • فرمول محاسبه نرخ ثبت نام
  • مثال
  • نرخ ارتقاء ، مردودي وافت تحصيلي
  • نرخ گذر
  • نسبتها
  • نسبت ثبت نام در يك دوره آموزشي
  • ارقام مورد نظر براي محاسبه نسبتها
  • نسبت معلم به شاگرد
  • تجزيه و تحليل يك گروه سني
  • توضيع شاخصهاي نابرابري
  • كاركنان
  • كاركنان غير آموزشي
  • برنامه ريزي معلمان ذخيره
  • امكانات
  • تجزيه و تحليل مالي
  • هزينه هاي آموزشي
  • هزينه سرانه
  • بخش چهارم چگونگي تدوين و استفاده از شاخصها در برنامه ريزي آموزش
  • شاخص ها
  • ويژگيهاي اصلي شاخص ها
  • شاخصهاي فرايند نظام آموزشي
  • شاخصهاي برون داد نظام آموزشي
  • شاخصهاي مرتبط باشرايط سياسي و اجتماعي _ فرهنگي
  • شاخصهاي جمعيت شناسي
  • شاخصهاي سياسي و اجتماعي
  • شاخصهاي اقتصادي و مالي
  • بخش پنجم چگونگي تهيه برنامه آموزشي كشور
  • تهيه برنامه آموزشي كشور
  • كارآيي برنامه ريزي آموزشي
  • قسمتهاي مختلف يك برنامه
  • روش مبتني بر تقاضاي اجتماعي _ فرهنگي
  • هدفهاي كمّي
  • توضيح فرمول هدفهاي كمّي
  • آينده نگري براي پيش بيني جمعيت واجب التعليم
  • هدف هاي كيفي
  • آْموزش عالي
  • روش مبتني بر تقاضا براي نيروي انساني
  • روشهاي پيش بيني
  • محاسبه نيازهاي انساني
  • محاسبه اهداف كمّي آموزش
  • بخش ششم چگونگي اجراي برنامه آموزشي كشور و نحوه ارزيابي آن
  • اجراي برنامه آموزشي و ارزيابي آن
  • مقدمه
  • نظارت و ارزيابي
  • اجراي برنامه
  • دلايل عدم اجراي برنامه بعد از تهيه
  • ارتباط بين برنامه ريزي و اجرا
  • هماهنگ ساختن آموزش بخش خصوصي و دولتي
  • انجام برنامه ريزي كالبدي مدارس
  • هماهنگ ساختن كمكهاي ملي و بين المللي
  • مشاركت مردمي
  • زمينه هاي مشاركت مردم در اجراي برنامه
  • هدف از نظارت و ارزيابي
  • توضيح زمينه هاي مورد نظارت
  • ارزيابي برنامه (Evaluating the plan)
  • ارزيابي كارآيي دروني
  • شاخصهاي ديگر جهت ارزيابي كارآيي دروني
  • ارزيابي اقتصادي
  • ارزيابي اجتماعي
  • ارزيابي فرهن
  • ارزيابي كمكهاي بين المللي
  • اصلاح و تجديد نظر در برنامه
  • نتيجه گيري
  • پايان قسمت اول
  • بخش اول   تعيين نخستين مشخصات
  • بخش دوم   اسلاف برنامه ريزي آموزشي
  • بخش سوم چرا برنامه ريزي آموزشي جديد ضرورت يافت
  • بخش چهارم پيشرفت هاي تازه در تئوري و متدولوژي
  • بخش پنجم پيشرفت هاي تازه در كاربرد تئو ري در عمل
  • بخش ششم  نگاهي به سوي آينده


Label
مقالات مرتبط

 کلمات کلیدی


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک