$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
مدیریت > مقالات

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده
 
 مديريت - مقالات
فهرست مطالب: تعارض و خلاقیت سازمانی
تاریخ ایجاد 1388/06/30    تعدادبرگ: 38   قیمت: 3800 تومان   حجم فایل:230 kb  تعدادمشاهده  3522

 

  • بخش اول : تعارض
  • چكيده
  • مقدمه
  • مفهوم تعارض
  • جايگاه تعارض در مديريت
  • نظريه سنتي
  • نظريه روابط انساني
  • نظريه تعامل
  • تقسيم بندي تعارضات سازماني
  • تعارض بر حسب طرف‌هاي تعارض
  • تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب
  • ارزيابي منشأ تعارضات سازماني
  • مديريت تعارض
  • استراتژي ايجاد تعارض سازنده در سازمان
  • بخش دوم : خلاقيت
  • چكيده
  • مقدمه
  • تعريف خلاقيت
  • تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
  • تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
  • نوآوري
  • خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
  • نوآوري شامل چه چيزهايي است؟
  • چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
  • چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟
  • كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
  •  ويژگي‌هاي افراد اخلاق
  •  فرصت‌هاي خلاقيت
  •  نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
  • نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي
  •  نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني
  • ويژگي‌هاي سازمان خلاق
  • نقش مدير در پرورش خلاقيت
  • تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي
  • طوفان فكري
  • تكنيك خلاقيت شش كلاه تفكر
  • گردش تخيلي
  • تفكر موازي
  • ارتباط اجباري

  • مراجع

 



Label
مقالات مرتبط

ورود به سايت | ثبت نام كاربر
صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک