$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پايان نامه

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

 
 مديريت - پروژه
فهرست مطالب: بازرگاني بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداردي و حوزه ستادي (كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني)

تاریخ ایجاد 1390/06/01    تعدادبرگ: 105   قیمت: 9000 تومان   حجم فایل:866 kb  تعدادمشاهده  7028

بازرگاني بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداردي و حوزه ستادي (كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني)

  • چکیده .1 
  • فصل اول   کلیات تحقیق
  • مقدمه 3
  • تبیین موضوع تحقیق.4
  • اهمیت و ضرورت تحقیق 6
  • 4-1 اهداف تحقیق 7
  • 1-4-1اهداف اصلی تحقیق7
  • 2-4-1اهداف فرعی تحقیق8
  • 5-1 سوالات تحقیق .8
  • 1-5-1سوالات اصلی 8
  • 2-5-1سوالات فرعی 8
  • 6-1 تبیین فرضیه های تحقیق .8
  • 7-1 متغیر های تحقیق .8
  • 8-1 تعریف عملیاتی متغیرها9
  •  خلاصه فصل .12
  • فصل دوم   ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • مقدمه 14
  • تصمیم گیری در سازمانها.14
  • مدیریت در قرن 2116
  • 3-2 نقش استراتژیک اطلاعات.19
  • 4-2 روش سیستمها و دیدگاه سیستمی.20
  • 5-2 چرخه حیات سيستم 22
  • 6-2 اطلاعات . 22
  • 7-2 اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.24
  • 8-2 سیستم های اطلاعاتي.24
  • 9-2 طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی25
  • 10-2 سیستم های اطلاعاتی عمودی.26
  • 11-2 تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی . 25
  • 12-2 کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی 27
  • 13-2 طرح ریزی سازمان28
  • 14-2 سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها 29
  • 15-2 کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور 33
  • 16-2 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی36
  • 17- 2سیستم های اطلاعاتی مدیریت .37
  • 18- 2سیستم اطلاعات مدیریت .37
  • 19-2 سیستم های اطلاعاتی سازمانی37
  • 20-2 سیستم های میان سازمانی .38
  • 21-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم .38
  • 22-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری38
  • 23-2 سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی.39
  • 24-2 سیستم پردازش معاملات .40
  • 25-2 هوش مصنوعی .40
  • 26-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی 43
  • 27-2 سیستم کارکنان دانشی.44
  • 28-2 سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد .45
  • 29-2 سیستم های پشتیبانی عملیاتي.45
  • 30-2 سیستم گزارشات مدیریت 46
  • 31-2 ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت 47
  • 32-2 نقش فناوری اطلاعات در سازمان 47
  • 33-2 طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی . 48
  • 34-2اتوماسیون اداری.49
  • 35-2 مزایا و معایب اتوماسیون اداری. .49
  • 36-2ارگونومی در مکانیزاسیون اداری 50
  • 37-2 بار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری51
  • 38-2 مجموعه نرم افزار های اتوماسیون 52
  • 39-2 دستیابی به تعریفی بنیادین .52
  • 40-2 سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری 54
  • 41-2 نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری .55
  • 42-2 سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری 56
  • 43-2 نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار 59
  • 44-2 خود کار سازی 60
  • 45-2 ضرورت تفکر برای آینده .61
  • 46-2 بهبود کار و اتوماسیون 61
  • 47-2 تحقق دولت الکترونیک در ایران 63
  • 48-2 اتوماسیون فعالیتهایاختصاصی64
  • 49-2 اتوماسیون فعالیتهای عمومی .64
  • 50-2 مزایای دولت الکترونیکی 65
  • 51-2 نقد و بررسی تحقیقات انجام شده 65
  • خلاصه فصل . 71
  • فصل سوم  روش اجرایی تحقیق
  •  1-3 مقدمه 73
  • 2-3 روش تحقیق .73
  • 3-3 جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق .74
  • 4-3 نمونه و نمونه گیری.75
  • 5-3 برآورد حجم نمونه .75
  • 6-3 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات 75
  •  1-6-3 مصاحبه .75
  •  2-6-3 پرسشنامه 75
  • 7-3 روایی و پایایی پرسشنامه .77
  • 8-3 خلاصه فصل 79
  • فصل چهارم  تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
  •  1-4 مقدمه .81
  • 2-4 داده .81
  • 3-4 اطلاعات 81
  • 4-4 سیستم های پردازش 83
  • 5-4 تجزیه و تحلیل داده ها .83
  • 6-4 جامعه آماری تحقیق 84
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات .94-84
  • فصل پنجم   نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها
  • مقدمه 96
  • 2-5 نتایج تحقیق .97
  • 3-5 پیشنهادات .97
  • محدودیت ها . 98
  • فهرست منابع و ماخذ
  • منابع فارسی 99
  •  منابع انگلیسی.102
  • چكيده لاتين
  • پرسشنامه موجود نیست


Label
مقالات مرتبط
دسته بندي تكنيك هاي تصميم گيري چند معياره گسسته (MADM) (گرايش برنامه ريزي و تحليل سيستم) (مديريت صنايع)
دسته بندي تكنيك هاي تصميم گيري چند معياره گسسته (MADM) (گرايش برنامه ريزي و تحليل سيستم) (مديريت صنايع)
بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیر انتفاعی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی
بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیر انتفاعی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک