بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی مدارس راهنمایی دخترانه از دیدگاه دبیران
چكيده
فصل اول:كليات پژوهش
مقدمه2
بیان مسئله4
ضرورت واهمیت تحقیق7
اهداف تحقیق12
فرضیه های تحقیق13
تعاریف مفهومی وعملیاتی14
الف-تعاریف مفهومی – جو سازمانی14
مدرسه سالم17
مدرسه ناسالم17
تعهد سازمانی18
تعاریف عملیاتی 19
فصل دوم:ادبيات وپيشينه پژوهش
مقدمه 23
ادبیات تحقیق24
مفاهم وتعاریف سلامت سازمانی24
سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی 27
عناصر یک سیستم اجتماعی28
کارکرد اجتماعی پارسونز30
جوسازمانی31
مفهوم سلامت33
سلامت سازمانی 34
ابعاد سلامت سازمانی 37
سطح نهادي37
سطح اداری37
سطح فنی 40
ابعاد دهگانه سلامت41
خصوصیات ابعاد سلامت از نظر مایلز44
مدل سطح تامپسون در ترکیب نگرشهای سازمانی وسلامت سازمانی 49
ویژگیهای اساسی سازمان سالم50
ویژگیهای اساسی سازمان ناسالم52
مفاهیم وتعاریف تعهد سازمانی 55
انواع تعهد59
دیدگاههای مختلف در خصوص ابعاد تعهد سازمانی 62
دیدگاه کانتر63
دیدگاه اتزیونی64
دیدگاه ایوروسون روی65
دیدگاه استاو وسالانسیک65
دیدگاه آرجریس66
دیدگاه بیکر67
دیدگاه مایرواسکورمن67
مدل سه بخشی تعهد سازمانی می یروآلن69
اجزاء تعهد سازمانی 72
عوامل موثر بر تعهد سازمانی 73
الف- عوامل شخصی 74
ب- عوامل سازمانی 76
ج- عوامل غیر سازمانی 77
ماهیت شغل وتعهد سازمانی 80
انگیزش وتعهد سازمانی 81
تقوی وتعهد سازمانی 82
ضرورت واهمیت تعهد مدیریت83
سطوح تعهد سازمانی 85
تعهد پایین86
تعهد متوسط87
تعهد بالا88
نتایج وپیامدهای تعهد سازمانی 91
مدلهای تئوریک تجزیه وتحلیل تعهد سازمانی 95
پایه های تئوریک وتجربی رابطه رضایت شغل با تعهد سازمانی 97
نتیجه گیری از مفاهیم سلامت سازمانی 98
نتیجه گیری از مفاهیم تعهد سازمانی 100
پیشینه تحقیقات101
تحقیقات داخلی در مورد سلامت سازمانی 101
تحقیقات داخلی در مورد تعهد سازمانی 110
تحقیقات خارجی در مورد سلامت سازماني 116
تحقيقات خارجي در مورد تعهد سازماني 124
تحقیقات منطبق داخل کشور130
تحقیقات منطبق خارج کشور132
نتیجه گیری133
فصل سوم:روش اجراي پژوهش
مقدمه137
روش تحقیق137
جامعه آماری138
نمونه آماری وروش نمونه گیری138
روش جمع آوری داده ها140
اعتبار وپایایی پرسشنامه سلامت سازمانی وتعهد سازماني140
الف- پرسشنامه سلامت سازمانی 142
ابعاد پرسشنامه سلامت سازمانی 142
سطح نهادي142
سطح اداری 143
سطح فنی 146
پرسشنامه تعهد سازمانی 148
ابعاد پرسشنامه تعهد سازمانی 148
الف-تعهد عاطفی 148
ب – تعهد مستمر149
ج- تعهد هنجاری 149
روشهای آماری150
فصل چهارم:تجزيه وتحليل داده ها
مقدمه152
داده هاي جمعيت شناسي152
توصيف داده ها157
تحليل آماري داده ها159
فصل پنجم:بحث ونتيجه گيري
مقدمه180
خلاصه تحقيق181
یافته های تحقیق براساس صورت کلیه فرضیه ها:
فرضيه اول181
فرضيه دوم181
فرضيه سوم182
فرضيه چهارم182
فرضيه پنجم 183
فرضيه ششم183
فرضيه هفتم 184
فرضيه هشتم184
فرضيه نهم185
فرضيه اصلي تحقيق (فرضيه دهم)185
يافته هاي تحقيق براساس متغیرهای تشکیل دهنده فرضیه ها 185
آزمون فرضيه اول185
آزمون فرضيه دوم187
آزمون فرضيه سوم188
آزمون فرضيه چهارم189
آزمون فرضيه پنجم190
آزمون فرضيه ششم191
آزمون فرضيه هفتم193
آزمون فرضيه هشتم194
آزمون فرضيه نهم195
آزمون فرضيه دهم197
نتيجه گيري201
نتايج داده هاي توصيفي 204
نتايج داده هاي استنباطي205
محدوديتهاي تحقيق208
پيشنهادهاي تحقيق209
الف-پيشنهادهاي مبتني بر يافته هاي تحقيق209
ب-پيشنهادهاي محقق212
فهرست منابع214
منابع فارسي215
منابع انگليسي222
پیوست ها
پرسشنامه تعهد سازمانی
پرسشنامه سلامت سازمانی