پاورپوينت مديريت بهره وري و ارزيابي عملكرد در واحدهاي ستادي و عملياتي كميته امداد

• الزامات و تكاليف ديني براي رشد و توسعه
• بخش اول:
• مروري بر تحولات جهاني و داخلي
• بـــرنـامـه چـشم انـداز 20 سـاله كــشور
• ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه (88-1384)
• مروري بر چهار تحول اساسي جهاني و داخلي
• آمارهاي تازهاز زيان‌هاي بحران اقتصادي جهان
• 2- تهيه و تدوين برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور( 93- 1389)
• 3- هدفمند سازي يارانه‌ها
• مدل كلي مديريت تحول
• مدل عمومي ارتقاء بهره‌وري نيروي انساني از طريق توانمندسازي كاركنان
• استقرار سيستم‌هاي مديريت
• بخش دوم: چرا بهره وري؟
• تنها راه حل ممكن :
• ارتقاء كيفيت و بهره‌وري
• بـهره وري چـيست؟
• كيفيت چـيست؟
• اركان بهره‌وري
• بهره‌وري : آنچه كه بايد باشد
• بهره‌وري : آنچه كه هست
• نقش اصلاح الگوي مصرف در ارتقاء بهره وری
• برخي از دستاوردهاي اصلاح الگوي مصرف در دستگاههاي دولتي
• بخش سوم:
• ضرورت طراحي و استقرار مديريت بهره وري در كيمته امداد امام خميني (ره)
• فعاليت ها و اقدامات انجام شده دركميته امداد امام خميني(ره)پ
• اسناد راهبردي كميته امداد امام خميني (ره)
• اساسنامه كميته امداد امام خميني (ره)
• ويژگي‌هاي سند چشم انداز 20 ساله كميته امداد
• سياست‌هاي كلي برنامه پنج ساله چهارم1388-1384
• كميته امداد امام خميني (ره)
• سياست اجرايي- برنامه 5 ساله چهارم امداد امام خميني (ره)
• منشور مديريت و كارآمدي امداد امام (ره)
• بخش چهارم:
• مديريت بهره وري در كميته امداد امام خميني (ره)
• بهره وري
• توالي قدم‌ها و پله‌هاي بهره‌وري در سازمان
• چـرا بهـره‌وري؟
• موانـع ارتـقاء بهـره‌وري
• چـه بايـد كـرد؟
• بهره‌وري از ديدگاه مختلف
• از ديدگاه لغوي:
• از ديدگاه سيستمي:
• از ديدگاه مهندسي صنايع :
• از ديدگاه سازمان بين المللي كار (ILO) :
• از ديدگاه سازمان همكاري اقتصادي و توسعه ملل متحد:
• از ديدگاه آژانس بهره‌وري اروپايي (EPA) :
• مركز بهره وري ژاپن :
• سطوح بهره وري
• رويكردهاي مختلف توسعه اقتصادي
• مديريت بهره وري :
• اصول مديريت بهره وري
• چرخه مديريت بهبود بهره وري
• بخش سوم: تعيين شاخص‌هاي بهره‌وري
• هدفگذاري و تعيين شاخصهاي بهبود بهره وري
• برخي از ويژگي‌هاي يك شاخص مناسب بهره‌وري
• مرحله 1– تشكيل جدول تقاطعي ورودي‌ها و خروجي‌هاي سيستم
• مرحله 2 - تشخيص شاخص‌هاي مناسب
• مرحله 3 – طراحي نظام اطلاعاتي و پايگاه داده هاي مورد نياز اين سيستم و طراحي نظام تحليل و گزارش دهي
• توصيه ها
• بهره وري
• شاخـص‌هـاي بهـره‌وري
• تحليل عوامل موثر بر رشد و ارتقاي بهره وري
• اندازه گيري شاخصهاي بهره‌وري
• انواع شاخصهاي بهره‌وري
• مدلهاي اندازه گيري بهره وري
• مفاهيم اقتصادي اندازه‌گيري بهره‌وري به روش مدل ارزش افزوده
• انواع ستانده :
• اجزاي تشكيل دهنده ستانده :
• مصرف واسطه:
• اجزاي تشكيل دهنده ارزش مصارف واسطه:
• جبران خدمات كاركنان
• - ساير پرداختي ها شامل
• تشكيل سرمايه :
• بخش پنجم: روش‌هاي تحليل بهره‌وري
• شنـاسـايـي عـوامل بهـبود بهـره‌وري
• شـناسـايـي عوامل كاهـش بهـره‌وري
• برنامه‌ريزي بهبود بهره‌وري
• مراحل اصلي برنامه بهبود بهره‌وري
• بهره وري
• رويـكـردهـاي توسـعه بهـره‌وري
• رويكردها و راهكارهاي ارتقاء بهره‌وري
• نمونه اي از ارتباط و يكپارچگي سيستم‌هاي مديريت
• منبع ندارد