بررسی مقایسه ای میزان افسردگی و تاثیر آن بر بهره وری شغلی مردان و زنان شاغل
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهداف تحقیق
هدف کلی
اهمیت و ضرورت پژوهش
فرضیه اصلی پژوهش
تعاریف عملیاتی متغیرها:
فصل دوم : پیشینه تحقیق
مقدمه
تعاریف افسردگی
تاریخچه افسردگی
طبقه بندی افسردگی
ضوابط تشخیصی افسرگی گسترده (مهاد)
ضوابط تشخیصی مالیخولیایی
اختلالات خلقی
کدهای دورههای افسردگی اساسی
اختلال افسرده خویی
مدل بیولوژیکی افسردگی
دیدگاههای نظری درباره افسردگی
دیدگاههای رفتاری نگری
الگوی استیصال اکتسابی
الگوی اسنادی
دیدگاه شناختی
تحریفهای شناختی در افسردگی
دیدگاه رفتارشناسی طبیعی
دیدگاه یادگیری
دیدگاه انسانگرایی، هستیگرایی
افسردگی از دیدگاه علماء اسلامی
نشانهشناسی حالات افسردگی
افسردگی در زنان
نقش هورمونها در افسردگی
افسردگیهای فصلی:
افسردگیهای دوران یائسگی:
علائم تشخیص افسردگی در زنان:
علائم عمده افسردگی شامل:
روشهای درمان افسردگی
داروهای ضدافسردگی
انواع داروهای SSRI
پیشگیری از افسردگی:
چه کارهایی باید کرد؟
رابطه میان افسردگی و اعتیاد
نگرانی از افسردگی جوانان ….
والدین حوصلهای برای شادکردن محیط ندارند …
تاریخچه بهرهوری و تعاریف آن
عوامل متشکل بهرهوری
فرمول بهرهوری
مدیریت بهرهوری:
عوامل مؤثر بر ارتقاء بهرهوری
شاخص های مؤثر بر بهرهوری
راههای توسعه و افزایش بهرهوری
عوامل کاهش بهرهوری نیروی انسانی:
آموزش و بهرهوری
تأثیر مشارکت کارکنان در بهرهوری:
ارزیابی عملکرد و بهرهوری:
آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی:
احترام به خود ناشی از سازمان:
مراحل موفقیت:
بهرهوری :
قیمت تعدیل شده سودبهرهوری
فصل سوم : روش تحقیق
روش پژوهش:
جامعه آماری
نمونه آماری:
روش نمونه گیری:
ابزار پژوهش:
الف) ویژگیهای پرسشنامه بهرهوری شغلی
ب) پرسشنامه افسردگی (BDI)
روایی آزمون افسردگی بک
اعتبار تست بک EBI
روشهای محاسبات آماری
پرسشنامه افسردگی بک
فصل چهارم: تحلیل داده های آماری
جداول آماری
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
محدودیتها
منابع
پرسشنامه افسردگی بک
پرسشنامه بهرهوری شغلی