مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات,

$('#s1').cycle('fade');

جستجو	صفحه نخست \| راهنمای فروشگاه \| تماس با ما \|نحوه خرید \| سبد خرید \| ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
	مدیریت > مقالات

تولید و عرضه مستقیم

شلوار سارافون

لطفا ما را حمایت کنید

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543 عالم زاده

مديريت - مقالات

فهرست مطالب: شرایط کاری انعطاف پذیر

تاریخ ایجاد 1388/06/30 تعدادبرگ: 30 قیمت: 3000 تومان حجم فایل:165 kb

تعدادمشاهده 2771

شرايط کار مساعد با وضعيت خانواداه ها
نمونه هاي متفاوت روش هاي کاري
حق تقاضا براي تغيير ساعات کار به ساعات کار انعطاف پذير
چه کسي از اين حق برخوردار است که تقاضاي تغيير ساعات کارش را بکند
حقوق قانوني شما بعنوان شاغل در صورتي که با تقاضاي شما موافق شود
چگونه مي توانيد تقاضاي ساعات کار انعطاف پذير بکنيد
تقاضاي شما براي ساعات کار انعطاف پذير
کارفرماي تان بايد به تقاضاي شما پاسخ دهد
شرکت در جلسه براي بررسي تقاضاي تان
حق همراه داشتن در اين جلسه
آمادگي براي جلسه
کارفرماي شما تقاضاي تان را مي تواند فسخ شده تلقي کند،
تصميم کارفرما بعد از برگزاري جلسه
دلايل کاري که اساس رد تقاضا براي ساعات کار انعطاف پذير است
تقاضاي استيناف عليه دلايلي که در رد تقاضاي شما براي ساعات کار انعطاف پذير عنوان شده است
جلسه استيناف
اگر کارفرماي شما روال اداري مناسب را رعايت نکند و يا تقاضاي شما براي ساعات کار انعطاف پذير رد شود
تنظيمات کاري مناسب اوليايي که کودک دارند و تبعيض جنسي
تقاضا براي تغيير ساعات کار بر اساس قانون عليه تبعيض جنسي
مرخصي والدين (Parental Leave)
چگونه از مرخصي والدين مي توان استفاده کرد
چه کسي مي تواند تقاضاي مرخصي والدين بکند
طرح مرخصي والدين
حقوق شما بعنوان شاغل در دوره مرخصي والدين
حق بازگشت به کار پس از پايان مرخصي والدين
مرخصي از کار براي رسيدگي به وابستگان (Time off forDependents – TOFD)
چه کسي مي تواند براي رسيدگي به وابستگان خود مرخصي بگيرد؟
شرايطي که مشمول مرخصي از کار براي رسيدگي به وابستگان مي شود
در شرايطي که کسي مجروع يا مريض شده است
مراحل راه اندازي كسب و كار
آيا ميخواهيد به يک کارآفرين برتر مبدل شويد؟
منبع