مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات, - شناخت فراگیری سازمانی با تمرکز بر سیستم های فعالیت

$('#s1').cycle('fade');

جستجو	صفحه نخست \| راهنمای فروشگاه \| تماس با ما \|نحوه خرید \| سبد خرید \| ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
	مدیریت > مقالات

تولید و عرضه مستقیم

شلوار سارافون

لطفا ما را حمایت کنید

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543 عالم زاده

مديريت - مقالات

فهرست مطالب: شناخت فراگیری سازمانی با تمرکز بر سیستم های فعالیت

تاریخ ایجاد 1388/06/30 تعدادبرگ: 44 قیمت: 4400 تومان حجم فایل:779 kb

تعدادمشاهده 2677

خلاصه مقاله
1- مقدمه
2- چارچوب ها و مفاهيم مورد استفاده در تجزيه و تحليل فراگيري سازماني
2-1- نياز به بخشي يكپارچه از تجزيه وتحليل
2-2- راهكار منطقي عمل ، فراگيري سازماني همزمان با تغييرات موجود در فرضيه هاي مديريت
2-3- چارچوب رفتاري فراگيري به عنوان اصلاح برنامه روزانه
2-4- فراگيري سازماني به عنوان فرايندي در «جوامع كار»
2-5- فراگيري سازماني به عنوان پردازش دانش
2-6- ارزيابي وسايل ذهني مورد استفاده براي تجزيه و تحليل و تقويت فراگيري سازماني
3- تئوري فعاليت فرهنگي تاريخي
3-1 واسطه فرهنگي فعاليت انساني
3-2- بخش جديد تجزيه و تحليل سيستم فعاليت
3-3 ديناميك و اسلحه گرمي متغير و حامع در سيستم هاي فعاليت
4- تغيير جامع در عملكرد بازرس حمايت از نيروي كار
4-1 سيستم فعاليت توسعه يافته تاريخي
4-2 فرضيه اختلافات دروني سيستم فعاليت بازرسان
4-3 توسعه ديدگاه سيستم فعاليت آينده
4-4 تغيير فعاليت در بخش حمايت از كاريوسيما
4-5- تعميم فرم جديد فعاليت و چرخه جامع دوم تغيير فعاليت مديريت
5- بحث و گفتگو
5-1 ويژگيهاي خاص فراگيري گروهي در يك مثال پژوهشي
6- نتيجه گيري