$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
مدیریت > مقالات

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده
 
 مديريت - مقالات
فهرست مطالب: غلبه بر مقاومت در برابر تغییر در سازمان
تاریخ ایجاد 1388/06/30    تعدادبرگ: 40   قیمت: 4000 تومان   حجم فایل:179 kb  تعدادمشاهده  2618

 

  • چكيده
  • مقدمه
  • روياهايي درباره تغيير
  • راهنمايي هاي اصلي در زمان تغيير
  • ويژگي هاي تغيير در بالندگي سازماني
  • 1 ـ نياز به تغيير استراتژي سازمان‌
  • 2 ـ نياز به تغيير ساختار سازمان
  • 3 ـ نياز به تغيير فرهنگ سازمان 
  • 4 ـ نياز به تغيير جو سازمان
  • 5 ـ نياز به تغيير تكنولوژي سازمان 
  • 6ـ نياز به تغيير سيستم ارتباطات و اطلاعات سازمان‌
  • 7 ـ نياز به انطباق با محيط جديد‌
  • 8ـ نياز به بهبود نحوه هدف گذاري و برنامه ريزي سازمان‌
  • 9 ـ نياز به ارتقاء‌سطح هماهنگي گروهي و سازماني‌
  • 10 ـ نياز به ارتقاء ‌سطح انگيزش مديران و كاركنان سازمان‌
  • 11 ـ نياز به حل مسايل و مشكلات و بهره گيري از فرصت هاي مطلوب سازماني‌
  • مقاومت در برابر تغيير
  • فوايد مقاومت در برابر تغيير
  • علل مقاومت در برابر تغيير
  • غلبه بر عوامل مقاومت در برابر تغيير
  • چرخه زندگي مقاومت در برابر تغيير‌
  • مديريت نيروهاي تغيير
  • راهبردهاي رفتار مناسب در برابر تغيير
  • تأثير فرهنگ بر تغيير و مقاومت در برابر آن
  • نيروهاي پيش برنده به سمت پذيرش برنامة تغيير
  • نيروي فزاينده به سمت تغيير
  • ايجاد انگيزه به وسيله مشاور
  • نيروهاي بازدارندة اجراي برنامه‌هاي تغيير
  • راهبردهاي مشاور براي كاهش مقاومت
  • آموزش و ارتباط
  • منابع  

 

Label
مقالات مرتبط

ورود به سايت | ثبت نام كاربر
صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک