مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات,

$('#s1').cycle('fade');

جستجو	صفحه نخست \| راهنمای فروشگاه \| تماس با ما \|نحوه خرید \| سبد خرید \| ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
	مدیریت > مقالات

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543 عالم زاده

مديريت - مقالات

فهرست مطالب: مدیر موفق شرایط ایجاد وجدان کاری

تاریخ ایجاد 1388/06/31 تعدادبرگ: 30 قیمت: 3000 تومان حجم فایل:96 kb

تعدادمشاهده 2048

خلاصه
فصل اول
تعريف مديريت
انسان خوب ـ مدير خوب
ويژگي مديران موفق
فصل دوم
شرايط ايجاد وجدان كاري
چه چيزهايي مي‌تواند شرايط مبارزه با كم كاري را فراهم سازد؟
كار چيست ؟ چه كاري واقعي است ؟
مفهوم وجدان
مفهوم وجدان كاري
عوامل مؤثر بر وجدان كار
عوامل اجتماعي
1ـ ارزشهاي حاكم ‌
2ـ آداب و رسوم فرهنگ جامعه
3ـ قوانين و مقررات اجتماعي ‌
4ـ ادراكات و نگرشها
عوامل سازماندهي و مديريتي
1ـ ضوابط و مقررات سازماني ‌
2ـ سبك مديريت ‌
3ـ تقسيم كار
4ـ فرهنگ سازماني
5ـ تشويص و تنبيه
انگيزه هايي كه باعث اثر گذاري ،‌بر وجدان كاري مي‌شوند به سه دسته تقسيم مي‌شوند.
1ـ انگيزه هاي مادي
2ـ محكرهاي قوي
3ـ محركهاي جهت دار
نكات زير بنايي وجدان كار
شيوه هاي ايجاد وجدان كاري در سازمان
نتيجه گيري
منابع ‌