مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات, - عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی کارخانه سفال طبرستان

فهرست مطالب: عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی کارخانه سفال طبرستان

تاریخ ایجاد 1388/06/31 تعدادبرگ: 80 قیمت: 8000 تومان حجم فایل:294 kb

تعدادمشاهده 2782

چكيده تحقيق
مقدمه
بهره وري چيست
تعريف كارآيي
بهره وري در ايران
مفاهيم عمده بهره وري
بيان مسئله
اهميت و ضرورت انجام تحقيق
اهداف تحقيق
الف) هدف كلي
ب) اهداف ويژه
متغيرهاي مورد مطالعه
سؤالات ويژه تحقيق
تعريف اصطلاحات
الف ـ تعاريف نظري
ب) تعاريف عملياتي
1- تعريف بهره وري
سازمان بهره وري سنگاپور (S.P.O)
سازمان ملي بهره وري ايران
2- مفاهيم كاربردي بهره وري
1-2- كارآيي و اثر بخشي
3- چرخه بهره وري
1-3- اندازه گيري بهره وري
1-1-3- اهميت و ضرورت اندازه گيري بهره وري
2-1-3- سطوح بهره وري
1-2-1-3- بهره وري در سطح بين المللي
2-2-1-3- بهره وري در سطح ملي
3-2-1-3- بهره وري در سطح صنعت
4-2-1-3- بهره وري در سطح بين شركت ها
5-2-1-3- بهره وري در سطح شركت
2-3- ارزيابي و تجزيه و تحليل بهره وري
3-3- برنامه ريزي بهره وري
4-3- بهبود بهره وري
الف) روشهاي بهبود بر مبناي نيروي انساني
ب) روشهاي بهبود بر مبناي محصول
ج) روشهاي بهبود بر مبناي كار(فرآيند)
د) روشهاي بهبود بر مبناي مواد
ﻫ ) روشهاي بهبود بر مبناي تكنولوژي
1-4-3- راهبرد بهبود بهره وري
2-4-3- شرايط لازم براي بهبود بهره وري
3-4-3- زمان بكار گيري برنامه هاي بهبود
4-4-3- عناصر اصلي بهبود بهره وري
5-4-3- مراحل بهبود بهره وري
4- انواع بهره وري
5- عوامل موثر بر بهره وري
5-1- عوامل سخت افزار
2-5- عوامل نرم افزاري
6) ساير عوامل موثر بر افزايش سطح بهره وري
1-6- مزاياي جانبي
2-6- حقوق و مزايا
3-6- تأمين نيازهاي اساسي كاركنان
4-6- سبك رهبري مشاركتي
5-6- مشاركت دادن كاركنان در تصميم گيري
6-6- فعاليتهاي گروهي
7-6- ارزيابي عملكرد كاركنان
7- نگاهي به سابقه بهره وري
1-7- تاريخچه شركت توليدي صنايع سفال طبرستان
2-7- اهداف و فعاليتهاي توليدي سفال طبرستان
8 - سابقه و تاريخچه بهره وري در جهان
2-8- سابقه بهره وري در كشورهاي آسيايي
3-8- سازمان بين المللي كار و بهره وري
4-8- سابقه بهره وري در ژاپن
منابع

Label

مقالات مرتبط