مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات,

فهرست مطالب: شيوه هاي ارزشيابي

تاریخ ایجاد 1389/11/30 تعدادبرگ: 90 قیمت: 6000 تومان حجم فایل:459 kb

تعدادمشاهده 1932

1ـ تشخيص مفاهيم :
انواع سبك هاي مديريتي
مديريت علمي
ساير مفروضات اساسي مديريت علمي
مديريت كلاسيك
مديريت كلاسيك جديد
مديريت صرفاٌ هدف گرا
مديريت عضو گرا
مديريت ميانه رو
مديريت سايه نما
آموزش و انواع آن
منابع :
2 ـ برنامه‌ريزي، نظارت بر اجراي برنامه ها :
فرآيند برنامه ريزي آموزشي
1) تعيين هدف آموزشي :‌
2) تعيين زمان شروع، مدت و زمان خاتمه آموزش :
3) مشخص كردن مربيان و افراد مرتبط با آن دوره :
4) تعيين ظرفيت كارگاه و امكانات و منابع آموزشي :
5) انتخاب روش آموزش و ثبت آخرين تحولات در برنامه آموزشي :
دلايل توجه به برنامه‌ريزي آموزشي :
نكات و مفاهيم مهم در برنامه‌ريزي آموزشي :
1) برنامه‌هاي آموزشي كلان :
2) برنامه‌ريزي آموزشي خرد :
4) برنامه‌ريزي آموزشي جامع :
4) برنامه‌ريزي آموزشي ويژه :
فهرست منابع :
3ـ ارزشيابي از دوره هاي آموزشي:
مفهوم ارزشيابي آموزشي و روشهاي آن
اصول ارزشيابي جامع و فراگير
1 – ارزشيابي بر اساس شواهد دروني :
2 – ارزشيابي بر اساس معيارهاي خارجي :
3 – انجام آزمون در پايان دوره آمنوزشي :
منابع
4ـ نحوه تهيه گزارشهاي مورد نياز يك آموزشگاه :
انواع گزارشات :
گزارشات اداري :
5ـ برقراري روابط انساني و اصول ارتباطات :
اصول برقراري روابط انساني
مفهوم ارتباط و عوامل تشكيل دهنده آن
انواع ارتباطات
ارتباطات و تصميم گيري گروهي :
فرآيند ارتباطات:
روش هاي كاربردي ارتباطات:
عوامل مؤثر در بهبود ارتباطات:
ارتباط مؤثر:
تعريف ارتباط گروهي :
موانع موجود بر سر راه ارتباطات
مراجع
6ـ نظارت برامور مالي آموزشگاه :
نظارت بر امور مالي آموزشگاه
آشنائي با اصول مقدماتي حسابداري عمومي
آشنائي با مفاهيم و اصول حسابداري :
تعريف حسابداري :
اصل بهاي تمام شده يا قيمت تمام شده :
اصل افشاء حقايق :
اصل تطابق :
اصلي ثبات رويه :
اصل تحقق درآمد :
شناسائي در آمد و هزينه هاي آموزشگاه
حسابداري مالي :
حسابداري مالياتي :
منابع و مأخذ:
7ـ تهيه محتواي مربوط به خلاقيت و نوآوريهاي مدير
خلاقيت، نوآوري و فنون آنها
تعريف خلاقيت
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟
پذيرش ابهام
كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
ويژگي‌هاي افراد اخلاق
منابع :
8ـ نحوه پيشگيري از حوادث و رعايت نكات ايمني وبهداشت محيط كار:
حوادث شغلي علل بروز آنها و بهداشت محيط كار
منابع و مأخذ

Label

مقالات مرتبط

شيوه هاي ارزشيابي مهارت شغلي