مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,ترجمه,کارآموزی,ورد,مالی,بازاریابی,برنامه ریزی,سازمان,مشتری,استراتژیک,سیستم اطلاعات,

$('#s1').cycle('fade');

جستجو	صفحه نخست \| راهنمای فروشگاه \| تماس با ما \|نحوه خرید \| سبد خرید \| ثبت شده در سايت ساماندهي كشور
	مدیریت > مقالات

تولید و عرضه مستقیم

شلوار سارافون

لطفا ما را حمایت کنید

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543 عالم زاده

مديريت - مقالات

فهرست مطالب: انگيزش در محيط كار (اصول سرپرستي)

تاریخ ایجاد 1389/12/09 تعدادبرگ: 55 قیمت: 5000 تومان حجم فایل:206 kb

تعدادمشاهده 4232

انگيزه را اين گونه تعريف مي كند:
تحولات تاريخي انگيزش:
مدل سنتي:
مدل روابط انساني:
تئوريهاي انگيزش:
تئوريهاي محتوايي :
تئوري سلسله مراتب نيازها:
تئوري نيازهاي بالفعل موراي :
تئوري بهداشت –انگيزش :
نظريه اي – آر – جي
نظريه هاي فر آيندي انگيزش:
نظريه انتظار:
احتمال يا انتظار وسيله و ارزش يا اهميت
احتمال يا انتظار:
2-وسيله:
3-ارزش
تئوري برابري:
پاداش مادي و پول:
انگيزش از طريق طراحي شغل:
طراحي شغل :‌
غناي شغلي :
گسترش شغلي :
گردش شغلي :
الگوي ويژگيهاي شغلي :‌
مهندسي شغل :
شناور ساختن ساعات كار :
مزاياي ساعات كار شناور :
زيانهاي ساعات كار شناور :
اشتراك مساعي :
انگيزش براي ياري دادن :
پذيرش مسئوليت :
فرهنگ سازماني :
نظام شايسته سالاري:
رضايت شغلي :
الگوي اقتضايي انگيزش :
مروري بر تحقيقات انجام شده در ايران :
بررسي عوامل انگيزشي مؤثر درماندگاري مديران و متخصصين دستگاههاي ستادي وزارت نيرو
بررسي وضعيت انگيزشي و رضايت شغلي كاركنان شركت برق منطقه اي هرمزگان
بررسي نظرات مربيان پرورشي استان كرمان در ارتباط با عوامل مؤثر در انگيزش شغلي آنان
بررسي ميزان رضايت كاركنان حوزه ستادي برق منطقه اي تهران عوامل انگيزشي رفاهي مؤثر در ارتقاء بهره وري آنها
مطالعه عوامل انگيزشي و تأثير آن بر بهره وري كاركنان پست سمنان
بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان در ستاد شركت آبفاي خوزستان
تعيين عوامل و ميزان رضايت شغلي كادر درماني بيمارستانهاي شهرستان زاهدان
نتايج تحقيق به قرار ذيل است :
منابع :