پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت شاداب
تاريخچه تاسيس و فعاليت شركت شاداب
اهداف كارخانه
ظرفيت كارخانه
مواد اوليه
مراحل توليد
چارت سازماني
اهميت شناخت قوانين و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد
کارگر چه کسي است ؟
کارفرما چه کسي است ؟
کارگاه چه محلي است ؟
قرارداد کار چيست ؟
تعليق قرارداد کار چيست ؟
جبران خسارت و پرداخت مزايا پايان کار
خاتمه قرار داد کار
جرائم و مجازاتها
مستمري بازنشستگاه و تعيين سن بازنشستگي
شرايط بازنشستگي بيمه شدگان تامين اجتماعي
غرامت دستمزد ايام بيماري
نحوه محاسبه ميزان غرامت دستمزد ايام بيماري
کمک هزينه باردار و مرخصي زايمان
مقرري بيکاري
مدت پرداخت مقرري بيمه بيکاري
کمک هزينه ازدواج
شرايط پرداخت کمک هزينه ازدواج
حسابداري حقوق و دستمزد
تعريف حقوق و دستمزد
حقوق و مزاياي مستمر و غير مستمر
مزد يا حقوق چيست ؟
مدت کار و مدت اضافه کاري چيست ؟
نوبت کاري
شب کاري
حق اولاد
حق خواربار و مسکن
ماموريت
اياب و ذهاب و کمکهاي غيرنقدي
تعطيلات و مرخصي ها
عيدي و پاداش پايان سال
کسور قانوني چيست ؟
ماليات
حق بيمه هاي اجتماعي
دفترچه بيمه
مستمري بازنشستگان
انواع بيمه
اجرائيات
صورت دستمزد ( حقوق و مزايا ) چيست ؟
جريمه دير کرد کسور قانوني
کسور توافقي چيست ؟
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد
قسمتهاي مختلف يک کارگاه
قسمت کارگزيني
قسمت زمان سنجي
قسمت ثبت اوقات کار
قسمت برنامه ريزي
ليست حقوق چگونه تنظيم مي شود ؟
روش ثبت ليست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
نحوه پرداخت پاداش
اوقات تلف شده
نحوه پرداخت سنوات خدمت
طريقه ثبت ليست حقوق و دستمزد
سيستم حقوق و دستمزد در شرکت شاداب
مرخصي استحقاقي
اضافه کاري
نوبت کاري
عيدي و پاداش
حق شورا
نحوه جمع آوري اطلاعات کارکرد ماهانه توسط چه کساني است
کنترلهاي لازم براي کارکرد ها انتقال کارکرد به ليست حقوق ، پرداخت حقوق
شيوه هاي مختلف پرداخت حقوق و معايب و مزيتهاي هر کدام
صندوق
عابر بانک (بانک ملي)
فرمها
منابع