پروژه مالی طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل
بخش اول
مقدمه
تعريف طبقه‌بندي مشاغل ( Job Classification )
هدف طبقه‌بندي مشاغل
روش هاي طبقه‌بندي مشاغل
دستور العمل طبقه‌بندي مشاغل بانك
آغازين
هدف
تعاريف
بخش دوم
آيين نامه امتيازات ( سيستم امتيازي Point Rating system )
فصل اول
امتيازات و ويژگي هاي شاغل
1ـ عامل تحصيلات
2ـ‌عامل تجربه
توضيح
3ـ عامل آموزش
ب – امتيازات غير مستقيم
ج – نحوه اعطاي امتياز آ‚وزش در مرحله تطبيق
4ـ عامل ايثار گري
الف – امتياز يك مقطع تحصيلي بالاتر
ب – ساير امتيازات عامل ايثارگري
1ـ آزادگان
2ـ جانبازان
3ـ رزمندگان ( حضور در جبهه بطور داوطلبانه )
4ـ خدمت نظام وظيفه در مناطق جنگي ( غير داوطلبانه )
5ـ شهداي معزز
6ـ خدمت بسيج
7ـ عضويت در گردانهاي عاشورا
8ـ اشتغال در مناطق جنگي و جنگزده
5- عامل فرآيندي
تشويقات و تنبيهات
فصل دوم
امتيازات شغل
تعيين عوامل فرعي ارزيابي مشاغل و تخصيص امتيازات
الف – مسئوليتها و ويژگيهاي شغلي 4400 امتياز
ب – فعاليتها 1200 امتياز
قسمت اول – تخصيص امتيازات عوامل اصلي شغل
نحوه تخصيص امتياز مسئوليتها و ويژگيهاي شغلي
رشد تخصصي و ضرايب مربوطه
طبقات شغلي و ضرايب مربوطه
تعاريف رشد تخصصي
استراتژيست
كارشناس ارشد
كارشناس دوره ديده
كارشناس
كاردان دوره ديده
كاردان
سرمتخصص
متخصص
كمك متخصص
خدماتي
تعاريف طبقات شغلي
مشاغل آموزشي و تحقيقاتي
مشاغل اجرائي – سرپرستي
مشاغل اجرائي
2-نحوه تخصيص امتياز عوامل فرعي پنجگانه مسئوليتها و ويژگيهاي شغلي به طبقات شغلي و رشد تخصصي
تعاريف عوامل فرعي پنجگانه
1-3- عامل مهارت و تخصص
2-3- عامل دشواري و پيچيدگي وظايف
3-3- عامل تصميم گيري و تأثيرات آن
4-3- عامل مسئوليت مالي ( تأثير تصميمات در امور مالي ،اعتباري ،اداري و … )
5-3- عامل ابتكار و خلاقيت
قسمت دوم – تعاريف و نحوه تخصيص امتيازات فعاليتها
عامل داده ها ( اطلاعات )
عامل پرسنل ( اشخاص )
عامل اشياء ( تجهيزات )
تشريح تعاريف عمليات مشاغل ( تعريف درجات عوامل امتيازي )
عامل اطلاعات ( داده ها )
عامل اشخاص ( پرسنل )
عامل تجهيزات ( اشياء )
قسمت سوم تعاريف و نحوه تخصيص امتيازات شرايط كار
شرايط كار ( WPRK QUAL . LFLC NTLON )
ب – 1- شرايط كار پر ازدحام و پرخطر ( 200 امتياز )
ب – 2- شرايط ناخوشايند و پر عمليات ( 200 امتياز )
بخش سوم
رده بندي مشاغل بانك
رده مشاغل مديريتي
رده مشاغل تخصصي
رده مشاغل اجرايي