$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

روش تحقیق

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 روش تحقيق فایل word
فهرست مطالب: روش تحقیق بررسی و مستندسازی فرایندها در راستای بهبودی مدیریت در دفتر قراردادهای آب منطقه ای خراسان ( بدون جداول و نمودارهای فصل 4 )

تاریخ ایجاد 1391/06/11    تعدادبرگ: 128   قیمت: 5000 تومان   حجم فایل:376 kb  تعدادمشاهده  3561

روش تحقیق بررسی و مستندسازی فرایندها در راستای بهبودی مدیریت در دفتر قراردادهای آب منطقه ای خراسان

     

  • فصل اول : كليات
  • چكيده:
  • 1-1- موضوع تحقيق:
  • 1-2- تشريح و بيان موضوع:
  • 1-3- اهميت و ضرورت موضوع تحقيق:
  • 1-4- اهداف تحقيق
  • 1-5- انگيزه انتخاب موضوع:
  • 1-6- قلمرو تحقيق:
  • -قلمرو موضوعي:
  • 2- قلمرو مكاني
  • - قلمرو زماني
  • 1-7- تعريف واژه ها و اصطلاحات:
  • -پيمانكار
  • -پيمان
  • -قرار داد
  • -موافقتنامه
  • - مشاور
  • -شرايط عمومي
  • -شرايط خصوصي
  • -خدمات پيمان (يا قرارداد):
  • مدارك و گزارشها
  • برنامه زماني كلي
  • سازمان
  • حق الزحمه مصوب:
  • شرح خدمات مصوب:
  • فصل دوم - ادبيات تحقيق، مباني نظري
  • 2-1- مفهوم فرآيند:
  • 2-1-1- مديريت فرآيند
  • 2-2-2-رويكردهاي هشتگانه در مديريت فرآيند:
  • 1- تعاملات يك فرآيند با فرآيندهاي ديگر
  • تنظيم فرآيند
  • 3- مطابقت فرآيند يا خواسته هاي مشتري
  • - مطابقت فرايند با برنامه ريزي استراتژيك سازمان
  • 5- بهره وري فرآيند
  • 6- كنترل شكست هاي ممكن در فرآيندها :
  • - مميزي فرآيند
  • 8- مهندسي مجدد فرايندها
  • 2-3- مفهوم خدمت
  • 2-3-1- ويژگيهاي امور خدماتي
  • - ناملموس بودن
  • - نامشابه بودن و ناپيوستگي
  • -تفكيك ناپذيري
  • - غير قابل ذخيره بودن:
  • 2-4- مفهوم كيفيت:
  • 2-5- رضايت مندي مشتريان
  • 2-6- عوامل مؤ ثر بر رضايت مشتريان
  • -برخورد مناسب
  • -سرعت در ارائه خدمات
  • -دقت در ارائه خدمات
  • -قانونمندي و ضابطه مداري
  • -زيبايي و آراستگي:
  • -سهولت دسترسي به خدمات:
  • -اطلاع رساني به هنگام:
  • -منعطف بودن اجراي كارها
  • -مهارت كاركنان
  • -رضايت‌‌مندي كاركنان از مديريت سازمان
  • -نظم
  • -ارائه تسهيلات بيشتر
  • 2-7- مديريت كيفيت
  • 2-7-1- سازمان جهاني استاندارد (ISO)
  • 2-8- مديريت كيفيت فراگير (TOM)
  • 2-9- مدل تعالي سازماني (EFQM)
  • الف) حوزه توانمند سازها شامل:
  • 1- رهبري
  • 2- خط مشي و استراتژي
  • - منابع انساني
  • - مشاركتها و منابع
  • فرآيند ها:
  • حوزه نتايج:
  • - نتايج مشتري:
  • - نتايج پرسنل
  • - نتايج جامعه:
  • اين چرخه شامل موارد زير است:
  • -نتايج
  • -رويكرد
  • -به كارگيري
  • ارزيابي و بازنگري
  • 2-10- جايزه هاي ملي كيفيت:
  • - جايزه ملي دمينگ:
  • - جايزه مالكوم بالدريج (MBNQA)
  • - جايزه ملي كيفيت اروپايي:
  • 1-11- مستندسازي تجربيات مديران از ديدگاه مديريت دانش
  • 2-12- بهبود سازماني
  • 2-13- حالات مختلف سيستم ها و روشهاي سازماني:
  • وضع موجود
  • وضع تجزيه و تحليل
  • 2-14- فنون مورد استفاده در بهبود سيستم ها و روش ها
  • 2-14-1- نمودار جريان كار:
  • 2-15- معرفي شركت سهامي آب منطقه اي خراسان
  • 2-15-1- نظام مديريت كيفيت در شركت آب منطقه اي خراسان
  • 2-16- شرح وظايف دفتر قراردادها و خدمات طرح‌ها:
  • 2-16-1- شرحي بر فرآيندهاي دفتر قرار دادها
  • فرآيند انتخاب پيمانكار
  • - فرآيند انتخاب مشاور
  • - فرآيند انعقاد پيمان
  • - فرآيند انعقاد قرار داد
  • - فرآيند رسيدگيبه صورت وضعيت پيمانكار
  • - فرآيند رسيدگي به صورت وضعيت مشاور:
  • - فرآيند آزاد سازي ظرفيت مشاور
  • فرايند افزايش مدت و مبلغقرار داد:
  • فصل سوم - روش تحقيق
  • مقدمه
  • روش تحقيق
  • فرضيه هاي تحقيق
  • جامعه‌آماري
  • 3-5- متغيرهاي تحقيق:
  • 1- متغير «كيفيت در انجام فرايندها»
  • 2- متغير «ميزان سرعت در انجام فرآيند»
  • 3- متغير «مناسب بودن فرآيندها به صورت كلي (از نظر كيفيت و سرعت عمل)
  • 3-6- ابزار و روش جمع آوري اطلاعات
  • 3-7- روايي و پايايي در اندازه گيري:
  • 3-8- روشهاي آماري استفاده شده:
  • 3-9- مستند سازي فرآيندها
  • 3-10- وضعيت موجود فرآيند انتخاب پيمانكار:
  • پيمانكار نوع اول
  • - پيمانكار نوع دوم:
  • - پيمانكار نوع سوم
  • - پيمانكار برتر و شايسته
  • - فراخوان نخست
  • - بررسي توان اجراي كار و تهيه فهرست محدود از پيمانكاران:
  • - هيات ارزيابي پيمانكار:
  • هيات ارزيابي پيمانكار وظايف زير را بر عهده خواهد داشت:
  • 3-11- مراحل فرآيند ارجاع كار به پيمانكاران ازديدگاه سازمان:
  • 3-12- وضعيت موجود فرايند انتخاب مشاور:
  • اقدامات پيش نياز:
  • تهيه شرح و شرايط كار و برآورد حق الزحمه كار:
  • تشكيل هيئت انتخاب مشاور:
  • - درخواست فهرست مشاوران از سازمان (فهرست بلند):
  • - تنظيم فهرست كوتاه:
  • - در كارهاي موضوع گروههاي (1تا 3):
  • - در كارهاي موضوع گروههاي (4و5):
  • -دعوت به ارايه پيشنهاد:
  • - انجام كار توسط چند مشاور:
  • - دريافت پيشنهادها وارزيابي فني آنها:
  • - ارزيابي نهايي و انتخاب مشاور:
  • - براي كارهاي گروه 5
  • - براي كارهاي گروههاي 1 تا 4
  • - براي كارهاي گروههاي 2 ، 3،4
  • - براي كارهاي گروه (1)
  • 1- پس از ارزيابي فني پيشنهادها 2 يا 3
  • - يك مشاور حايز شرايط فني از ميان مشاوران
  • - اطلاع رساني به مشاوران و گزارش به سازمان:
  • 3-13- مراحل فرآيندارجاع كار به مشاوران ازديدگاه سازمان:
  • فصل چهارم - بحث و تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها
  • - مقدمه
  • - بررسي فرضيه فرعي 1
  • - بررسي فرضيه فرعي 2
  • - بررسي فرضيه فرعي 3
  • - بررسي فرضيه فرعي 4
  • - بررسي فرضيه فرعي 5
  • - بررسي فرضيه فرعي 6
  • - بررسي فرضيه فرعي 7
  • - بررسي فرضيه فرعي 8
  • - بررسي فرضيه فرعي 9
  • - بررسي فرضيه فرعي 10
  • - بررسي فرضيه اصلي
  • - تجزيه و تحليل فرآيندها
  • - تجزيه و تحليل فرآيند انتخاب پيمانكار
  • - تجزيه و تحليل فرآيند انتخاب مشاور
  • فصل پنجم - نتيجه گيري و پيشنهادها
  • ـ خلاصه
  • ـ وضع پيشنهادي فرايند
  • ـ پيشنهادها
  • ـ محدوديت ها و مشكلات تحقيق
  • فهرست منابع
  • الف ) منـابـع فـارسـي
  • ب ) منـابـع انگـليـسـي
  • ج ) سـايت هـاي اينـتـرنـتـي


Label
مقالات مرتبط
روش تحقیق بررسی میزان اضطراب و ارتباط پنهانی با جنس مقابل
روش تحقیق نقد و بررسی عوامل موثر بر فرآیند توسعه جامعه شناسی در ایران
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کژ رفتاری های نوجوانان با تکیه بر از هم گسیختگی خانوادگی
روش تحقیق مطالعه و بررسی بهسازی نیروی انسانی در چارچوب مدیریت اسلامی
روش تحقیق بررسی میزان افسردگی در بین مردان بازنشسته و شاغل
روش تحقیق بررسی کاربردی نقش تبلیغات در وسایل ارتباط جمعی و تاثیر آن در معرفی محصول
روش تحقیق بررسی علمی گرایش جوانان به اعتیاد
روش تحقیق بررسی سرقت زمینه های فردی و اجتماعی و راهکارهای پیشگیری از آن
روش تحقیق بررسی راهکارهای بهبود و وصول و کاهش مطالبات معوق بانک
روش تحقیق بررسی رابطه بین منبع کنترل رفتار و میزان تحصیلات معلمان
روش تحقیق بررسی رابطه بین بزهکاری با خود پنداره در جوانان و نوجوانان
روش تحقیق بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در چرخه اقتصادی
روش تحقیق بررسی کاهش جمعیت در روستای خیر آباد استان خراسان شمالی
روش تحقیق تعیین تاثیر سبک مدیریت با استرس شغلی معلمان
روش تحقیق تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود بانک کشاورزی ( مرکز ) و ارایه الگویی بهینه برای آن
روش تحقیق بررسی مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی
روش تحقیق بررسی خانواده ، مهمترین عامل تاثیرگار در رفتارهای دینی
روش تحقیق بررسی مطالعه بهره وری در بانکداری اسلامی
روش تحقیق بررسی کودک آزاری و راه کارهای مقابله با آن
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک