$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

روش تحقیق

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 روش تحقيق فایل word
فهرست مطالب: روش تحقیق بررسی تاثیر سبک رهبری ( رابطه مدار و وظیفه مدار ) بر رضایت مندی شغلی کارکنان

تاریخ ایجاد 1390/12/17    تعدادبرگ: 120   قیمت: 12000 تومان   حجم فایل:559 kb  تعدادمشاهده  6594

روش تحقیق بررسی تاثیر سبک رهبری ( رابطه مدار و وظیفه مدار ) بر رضایت مندی شغلی کارکنان

     

  • چکیده
  • فصل اول : موضوع تحقيق
  • مقدمه   تعريف موضوع و بيان مساله
  • هدف و اهميت تحقيق
  • رهبري
  • ويژگيهاي رهبر
  • عمده صفات رهبر
  • سبك‌هاي عمده رهبري
  • رهبري معنوي
  • شبكه مديريت (رهبري)
  • رهبران موفق
  • رهبران فرهمند يا خلاق
  • فرضيه هاي تحقيق
  • محدوديت هاي تحقيق  
  • تعريف نظري اصطلاحات تحقيق
  • رضايت شغلي  
  •  سبک رهبري  
  • کار مندان پژوهشکده مهندسي جهاد كشاورزي تهران  
  • تعريف عملياتي اصطلاحات 
  • رضايت شغلي
  • سبک رهبري
  • فصل دوم : مروري بر ادبيات تحقيق
  • آغاز مدیریت
  • بخش اول ـ رضايت شغلي
  • الف- كارهايي كه به اصطلاح هماوردطلب هستند  
  • ب- يكسا ني حقوق و مزايا
  • ج ـ شرايط مناسب كاري
  • د ـ همكاران مساعد
  • ه ـ تناسب شغل با فرد
  • مطالعه رسمي رضايت شغلي  
  • متغييرهاي شخصيتي و رضايت شغلي    
  • الف ـ سن (Age)
  • ب ـ جنس (Sex)
  • ج ـ سطح تحصيلات
  • شيوه ابراز نارضايي كاركنان  
  • بخش دوم    رهبري
  • مديريت و فرآيندهاي آن
  • تعريف رهبري
  • انتخاب و انتصاب رهبران و سرپرستان
  • نظریه های رفتار رهبری
  • الف ـ نظريه هاي خصوصيات فردي رهبري  
  • ب ـ نظريه هاي رفتار رهبري  
  • سيستم هاي مديريت ليكرت
  • تئوری سبک مديريت  
  • 1-8-2- سبک مديريت وظيفه مدار  
  • 2-8-2- سبک مديريت رابطه مدار  
  • نظريه اقتضائی در مديريت  
  • الف- سبک آمرانه   
  • ب- سبک متقاعد کننده  
  • ج- سبک مشارکتی  
  • د- سبک تعويضی  
  • نظريه مسير ـ هدف
  • تئوري موقعيتي هرسي بلانچارد (تئوري سيكل زندگي )
  • نظریه دو عاملی انگیزش- بهداشت( هرزبرگ)
  •  نظریه ی X و نظریه ی Y   مک گرگور
  • ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران، بر مبنای مفروضات x و y
  • شکل2-2
  • تحقيقات رهبري دانشگاههای ايالت اوهايو  
  • نمونه هايي از مواد L . B . D . Q(شکل 2-3)
  • چهار ربع رهبري (شکل 2-4)
  • تحقيقات رهبري دانشگاه ميشيگان
  • 1 ـ كارمند مداري (Employee Orientation )    
  • 2 ـ توليد مداري (Production Orientation )  
  •  تبيين ويژگي‌هاي مديران از ديدگاه حضرت علي (ع) در نهج‌البلاغه
  • 1 - خصوصيات و معيارهاي تخصصي
  • 1-1- علم و دانش
  • 1-2- تجربه كاري
  • 1-3- حسن تدبير
  • 1-4- سعه صدر
  • 1-5- شايستگي و كفايت
  • 1-6- نظم و انضباط
  • 1-7- حسن سابقه
  • 1-8- داشتن پشتكار و دوري از تنبلي
  • 1-9- تند ذهني و داشتن حافظه قوي
  • 1-10- پاكي و صلاحيت خانوادگي
  • 1-11- داشتن قدرت تشخيص و تجزيه و تحليل
  • 1-12- آينده نگري
  • 1-13- بلندي همت
  • 1-14- قدرت و توانايي
  • 1-15- استقامت در برابر مشكلات
  • 1-16- قاطعيت
  • 1-17- شجاعت
  • 2- خصوصيات و معيارهاي ارزشي
  • 2-1- سخاوت
  • 2-2- وفاداري
  • 2-3- تواضع و فروتني
  • 2-4- تسلط بر خشم
  • 2-5- عدالت و انصاف
  • 2-6- گشاده‌رويي
  • 2-7- ميانه روي در درشتي و نرمي
  • 2-8- امانتداري
  • 2-9- رفق و مدارا
  • 2-10- عنايت به كاركنان
  • 2-11- صبر و بردباري
  • 2-12- طرد سخن چين
  • 2-13- طرد چاپلوس
  • 2-14- خوش‌بيني نسبت به ديگران
  • 2-15- عيب‌پوشي و پرهيز از عيب جويي
  • تئوري رهبري علي(ع)
  • 3- معیارهای مکتبی (خبر گزاری فارس ,اردیبهشت 1386)
  • رضایت شغلي کارکنان
  •  تاثیر سن بر سبک های رهبری و رفتار میران
  • بررسي رابطه‌ي بين سبك رهبري مديران با رضايت شغلي معلمان
  • بررسي تاثير سبك هاي مديريت وظيفه مدار و رابطه مدار بر رضايت شغلي كاركنان شركت هاي توزيع برق استان تهران
  • رابطه سبک رهبري با رضايت شغلي معلمان ورزش زن
  • سبك هاي رهبري مديران و ارتباط آن با رضايت شغلي كاركنان پرستاري
  • نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان
  • شیوه های ایجاد انگیزه در کارکنان
  • شناخت مباني مديريت تغيير
  • فصل سوم : روش تحقيق
  • روش تحقيق
  • جامعه آماري
  • نمونه آماري
  • روش نمونه گيري
  • متغيرهاي تحقيق
  • متغيرهاي كنترل
  • روش سنجش متغيرها
  • روش جمع آوري داده ها و اطلاعات
  • قابليت روايي و پايائي پرسشنامه
  • الف ـ بررسي روايي ( Validity )
  • اندازه گیری خشنودی شغلی
  • ب ـ بررسي پايائي پرسشنامه)( Reliability
  • تدابیر تامین اعتبار آزمایش
  •  فهرست منابع
  • منابع فارسی
  • منابع انگلیسی


Label
مقالات مرتبط
روش تحقیق بررسی میزان اضطراب و ارتباط پنهانی با جنس مقابل
روش تحقیق نقد و بررسی عوامل موثر بر فرآیند توسعه جامعه شناسی در ایران
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کژ رفتاری های نوجوانان با تکیه بر از هم گسیختگی خانوادگی
روش تحقیق مطالعه و بررسی بهسازی نیروی انسانی در چارچوب مدیریت اسلامی
روش تحقیق بررسی و مستندسازی فرایندها در راستای بهبودی مدیریت در دفتر قراردادهای آب منطقه ای خراسان ( بدون جداول و نمودارهای فصل 4 )
روش تحقیق بررسی میزان افسردگی در بین مردان بازنشسته و شاغل
روش تحقیق بررسی کاربردی نقش تبلیغات در وسایل ارتباط جمعی و تاثیر آن در معرفی محصول
روش تحقیق بررسی علمی گرایش جوانان به اعتیاد
روش تحقیق بررسی سرقت زمینه های فردی و اجتماعی و راهکارهای پیشگیری از آن
روش تحقیق بررسی راهکارهای بهبود و وصول و کاهش مطالبات معوق بانک
روش تحقیق بررسی رابطه بین منبع کنترل رفتار و میزان تحصیلات معلمان
روش تحقیق بررسی رابطه بین بزهکاری با خود پنداره در جوانان و نوجوانان
روش تحقیق بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در چرخه اقتصادی
روش تحقیق بررسی کاهش جمعیت در روستای خیر آباد استان خراسان شمالی
روش تحقیق تعیین تاثیر سبک مدیریت با استرس شغلی معلمان
روش تحقیق تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود بانک کشاورزی ( مرکز ) و ارایه الگویی بهینه برای آن
روش تحقیق بررسی مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی
روش تحقیق بررسی خانواده ، مهمترین عامل تاثیرگار در رفتارهای دینی
روش تحقیق بررسی مطالعه بهره وری در بانکداری اسلامی
روش تحقیق بررسی کودک آزاری و راه کارهای مقابله با آن


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک