$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پاورپوینت

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

 
 
 مديريت - پاورپوينت
فهرست مطالب: پاورپوينت طراحي و تحليل شغل (مديريت امور كاركنان و منابع انساني )

تاریخ ایجاد 1391/03/13    تعدادبرگ: 30   قیمت: 3900 تومان   حجم فایل:4676 kb  تعدادمشاهده  4072

پاورپوينت طراحي و تحليل شغل (مديريت امور كاركنان و منابع انساني )

  • اهداف واهميت طراحي شغل
  • اهداف واهميت تحليل شغل
  • پيوند طراحي شغل با تحليل شغل
  • خصوصيات بنيادي درطراحي شغل
  • ويژگي ها
  • وظيفه ها
  • مقصود ها
  • ويژگي بنيادي درطراحي شغل
  • ويژگي اساسي شغل برحالتهاي روان شناختي كاركنان
  • روش هاي طراحي شغل
  • روش فردي هم زمان
  • روش گروهي هم زمان
  • روش آرگونمي
  • روش هاي گردآوري اطلاعات تحليل شغل
  • روش هاي تحليل شغل
  • كارمند يابي
  • تعريف كارمند يابي
  • هدف كارمند يابي
  • اجزاي فعاليت كارمند يابي
  • منابع وروش هاي يافتن كارجويان برنامه ريزي نيروي انساني :
  • جه طراحي وتحليل شغل :
  • ملاحظات قانوني :
  • روش آگهي درون سازماني براي جايگاههاي خالي
  • اهداف آگهي كردن جايگاههاي خالي
  • نكته مهما
  • اطلاع رساني درباره شغل وسازمان
  • روش سنتي :
  • روش نوين :
  • گسترش دادن فرصت هاي پيشرفت شغلي
  • زمانبندي هاي كار
  • مزايا ومعايب برنامه زمان كارمعيار
  • معيارهاي ارزيابي فعاليت هاي كارمنديابي
  • منبع ندارد


Label
مقالات مرتبط
پاورپوينت برنامه ريزي و منابع انساني
پاورپوينت رهبري سازماني و مديريت راهبردي با تاكيد بر توانمندسازي منابع انساني
پاورپوينت طراحي و تجزيه و تحليل شغل
پاورپوينت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوينت آموزش نیروی انسانی


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک