پاورپوينت تحلیل بهره وری
تحليل
نتايج تحليل
مديريت بهره وري
تحليل بهره وري
علل تحليل بهره وري
برخي از روشهاي معمول تحليل شاخصهاي بهره وري
مقايسه با ديگران
تحليل روند (يا تحليل ادواري)
استفاده از نمودارهاي آماري در تحليل روندها
نمونه‌اي از يك نمودار كنترل
خروج از كنترل در يك نمودار كنترل
وجود روند تغييرات در يك نمودار كنترل
تغيير قابليت سيستم در خصوص شاخص مورد بررسي در يك نمودار كنترل
تجزيه شاخص‌ها
تجزيه فرايند به صورت موازي
تجزيه فرايند به صورت سريال
تجزيه ورودي‌ها
تجزيه خروجي‌ها
نمونه اي از تجزيه شاخص بهره وري نيروي كار
تحلیل ارتباط ميان بهره وري و سودآوري
(نمونه اي از تجزيه شاخص های بهره وري)
نمونه‌اي از تجزيه شاخص بهره‌وري
ابزارهاي تحليل بهره وري
تكنيك پنج چرا؟
مشتريان از كيفيت محصول شكايت دارند
نمودار علت و معلولي چيست؟
مزاياي استفاده از نمودار علت و معلولي
شكل پايه يك نمودار علت و معلولي
قدم اول :شناسايي و تعريف دقيق معلول
قدم دوم : چهار ضلعي معلول و پيكان اصلي را رسم نمائيد
قدم سوم : دسته بندي هاي اصلي علل را مشخص نمائيد
قدم چهارم : علل تأثيرگذار بر معلول را مشخص نمائيد
قدم پنجم : سطوح جزئيتر را اضافه نمائيد
قدم ششم : نمودار را تحليل نمائيد
مثالي جهت استفاده از نمودار علت و معلولي
نمودار پارتو
قانون 80-20
نمودار پارتو چیست؟
نمونه ای از یک نمودار پارتو
چرا از نمودار پارتو استفاده می شود؟
قدم های ایجاد یک نمودار پارتو
طوفان فكري
طوفان فكري چيست
طوفان ذهني
فوايد طوفان فكري
قوانين اساسي طوفان فكري
مراحل طوفان فكري