$('#s1').cycle('fade');
  جستجو

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

 صفحه نخست  |  راهنمای فروشگاه  |  تماس با ما  |نحوه خرید  |  سبد خرید   |        ثبت شده در سايت ساماندهي كشور

مدیریت > پايان نامه

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

لیست پروژه و پایان نامه های جدید

دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی

Bank Sepah:5892-1010-5735-6012

Email: dociran.pdfiran@gmail.com

09153255543  عالم زاده

PDFiran.com

بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و مقالات دانشجویی

 پربازدیدترین مقالات

 
 
 مديريت - پروژه
فهرست مطالب: بررسی انگیزش کاری و رفتار شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی

تاریخ ایجاد 1393/09/06    تعدادبرگ: 139   قیمت: 13900 تومان   حجم فایل:12853 kb  تعدادمشاهده  2842

بررسی انگیزش کاری و رفتار شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی 

چکیده :
فصل اول : مقدمه و کلیات
مقدمه :
1-1- بیان مسئله
1-2- چارچوب نظری
1-2-1- نظریه نظام اجتماعی پارسونز :
1-3- فرضیات تحقیق
1-4- اهداف مطالعاتی :
1-5- اهمیت مطالعاتی :
1-6- تعریف اصطلاحات :
1-8- تاریخچه مطالعاتی :
فصل دوم: مطالعه متون تحقیقاتی
2-1- توانمند سازی :
2-2- عوامل موثر بر انگیزش :
2-3- روشهای انگیزش در سازمانها :
2-4- حالت های روانی شغل :
2-5- اختیار عمل :
2-6- نظارت و کنترل :
2-7- ارزشیابی ، پاداش :
2-8- انتقاد و کنترل :
2-9- ارتقای شغلی :
2-10- مشارکت افراد :
2-11- تطابق فرد و سازمان :
2-12- هدفگذاری :
2-13- پاداش ها :
2-14- خصوصیات محیط کار توانمند :
2-15- عزت نفس در محیط کار :
2-16- ورود به سازمان :
2-17- اهداف بهسازی و بهبود :
2-18- محیط کار :
2-19- انگیزش کاری و تطابق فرد با سازمان :
2-20- روابط کارکنان و مدیران :
2-21- انگیزش کاری و مشارکت در شغل :
2-22- انگیزش در کار و طرح ریزی در کار :
2-23- انگیزش کاری و انواع پاداشها :
2-24- انگیزش کاری و شناور کردن ساعات کار :
2-25- انگیزش کاری و اقدامات سازمانی :
2-26- انگیزش کاری و نقش مدیر :
2-27- انگیزش کاری و رضایت شغلی :
2-28- عوامل باز دارنده انگیزش :
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1- تحقیق پیمایشی :
3-2- شیوه نمونه گیری و تعیین حجم نمونه
3-3- جامعه آماری :
3-4- سنجش اعتبار پرسشنامه :
3-5- ابزار سازی :
3-6- تنظیم پرسشنامه :
فصل چهارم : ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- تحلیل جداول یک بعدی :
4-2- تحلیل جداول دو بعدی :
فصل پنجم : استنتاج
5-1- نتیجه گیری :
5-2- تنگناها و مشکلات تحقیق:
5-3- پیشنهادات :
منابع و مآخذ:
ضمائم
جداول و نمودارها



Label
مقالات مرتبط
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
بررسی رضایت شغلی و علل و عوامل موثر آن
رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
بررسی اثرات خشنودی شغلی بر پرخاشگری کار
بررسی اثرات خشنودی شغلی بر پرخاشگری کار
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
بررسي رابطه رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
مقايسه رضايت شغلي پزشكان در بين بخشهاي عمومي و خاص
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي
تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني بر اساس مدل ويژگي هاي شغلي
تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني بر اساس مدل ويژگي هاي شغلي
بررسي تفاوت ميان استرس و فرسودگي شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانه (روش تحقيق)
بررسي تفاوت ميان استرس و فرسودگي شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانه (روش تحقيق)
بررسي چگونگي تاثير رضايت مندي شغلي در افزايش بهره وري كاركنان دفتر مركزي كميته امداد
بررسي چگونگي تاثير رضايت مندي شغلي در افزايش بهره وري كاركنان دفتر مركزي كميته امداد
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران
روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران


ورود به سايت | ثبت نام كاربر


صفحه نخست | تماس با ما
تمامی حقوق این سایت سایت متعلق به سایت DocIran.COM می باشد
طراحی شده توسط فراتک